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腾势旗舰SUV N9上市:标配空悬和智驾,38.98万元起
凤凰网科技讯 3月21日,比亚迪集团在深圳举办发布会,宣布子品牌腾势的旗舰大型SUV车型N9正式上市,提供2种配置可选,官方指导价分别为尊荣型38.98万元,旗舰型44.98万元。 作为腾势品牌的旗舰SUV,腾势N9配备天神之眼B-高阶智驾激光版(DiPilot 300)、云辇-A智能空气车身控制系统,基于易三方平台打造的,搭载了由2.0T发动机和三电机组成的插混系统,发动机最大功率152kW,前电机最大功率200kW,两台后电机最大功率均为240kW。同时配备46.992kWh的磷酸铁锂电池组,WLTC亏电综合油耗7.29L/100km,纯电动续航165km。 尺寸方面,腾势N9的长宽高分别为5258/2030/1830毫米,轴距3125毫米。相比于问界M9的5230/1999/1800毫米,轴距3110毫米;理想L9的5218/1998/1800毫米,轴距3105毫米略有优势。车漆颜色方面,腾势N9提供玄璟墨、雪玉莹、烟晶灰和翠华瑶四种配色可选。 内饰采用腾势家族化造型,提供有三幅式多功能方向盘、全液晶仪表盘、悬浮式中控屏、副驾驶娱乐屏以及电子怀挡,还提供电子外后视镜、灵鸢智能车载无人机系统的选装配置。 座椅方面采用了2+2+2的六座布局,第二排座椅支持向两侧移动,方便第三排乘客上下车,全车座椅均支持电动调节功能,第三排座椅支持坐垫高低调节,此外还提供吸顶式娱乐屏以及小桌板。
净利大跌超31%,理想汽车高管“精准套现”引热议
在2024年交出“创造豪华汽车品牌在中国市场达成50万辆交付最快纪录”,且守住新势力销冠宝座的光鲜背后,理想汽车的净利润却大幅下滑了31.8%。单论第四季度,其净利润更是下跌38.6%。 颇为值得玩味的是,包括理想汽车联合创始人、总裁兼总工程师马东辉和CFO李铁等人仿佛提前预见了利润大幅下滑的消息,在财报披露前三个月“精准减持”。虽然上述高管和股东们的减持符合交易规则,但市场质疑诸位高管的“精准套现”是否存在“信息优势”? 再往前,大股东美团创始人王兴,也在2024年连续三天减持理想汽车股份。 理想汽车,到底怎么了? 净利润大跌31%背后 近日,理想汽车公布了堪称“冰火两重天”的2024年四季度报和年报。 数据显示,2024年四季度,理想汽车交付车辆近15万辆,同比增长6.1%:实现营收443亿元,相较2023年同期的417亿元增长6.1%。不过,该季度理想汽车的净利润却让人大跌眼镜。35亿元,同比下降38.6%。 在营收和交付量都在同比增长的情况下,理想汽车交出了净利润下降近四成的季度报。 据「快马财媒」了解,理想汽车“增收不增利”的情况,贯穿整个2024年。2024年一季度,理想汽车营收256.34亿元,同比增长36.44%;半年报实现营收573.12亿元,同比增长20.81%;前三季度理想汽车营收1001.86亿元,同比增长22.00%。 伴随营收增长的是,理想汽车交付量的不断增加。2024年前三季度,理想汽车分别交付车辆8.04万辆、18.90万辆和34.18万辆,分别同比增长52.9%、35.84%和40%。 另一边,2024年一季度,理想汽车实现净利润5.93亿元,同比下降36.26%;半年报实现净利润16.95亿元,同比下降47.3%;前三季度实现净利润45.09亿元,同比下降25.42%。 全年来看,理想汽车全年交付同比增长33.1%突破50万辆关口,成为首家在中国市场达成50万台年交付纪录的豪华汽车品牌。这一年,理想汽车实现营收1445亿元,同比增长16.6%。但净利润却大降近32%仅有80亿元,这一数额相较2023年的118亿元,减少了整整30亿元。狂飙的理想汽车,突然来了个“急刹车”。 对于业绩“急刹车”,理想汽车将其归因于“不同产品组合及定价策略的变化”。 据「快马财媒」了解,截至目前,理想汽车在售车型有L6、L7、L8、L9和MEGA五大车型。其中,2024年推出了理想MEGA和L6,定位大型MPV、52.98万元起的MEGA开年便遇冷了,好在定位中大型SUV、24.98万元起的L6得以热卖。理想L6在2024年累计交付19.2万辆,占到全年累计销量的近4成。 也就是说,整个2024年,理想汽车通过L6拉高了销量,创造了最快50万台年交付的纪录,但这却牺牲了单车售价。数据显示,2023年,理想汽车单车均价约为31.99万元,2024年降至27.68万元,降幅高达13.47%。 事实上,在新能源汽车战场硝烟弥漫,且面临小米汽车、鸿蒙智行、蔚来、小鹏等品牌的激烈竞争下,理想汽车在2024年4月降了一次价。那一次,理想L7、L8和L9全系降价1.8万至2万元,MEGA调降3万元至52.98万元。 除了靠低价车冲量外,理想汽车的期间费用也“蚕食”了利润。 数据显示,2024年,理想汽车销售、一般及管理费用为122亿元,同比增长25.2%,该部分支出增加主要源于雇员数量增加导致薪酬增加,且2024年确认有关CEO绩效奖励的股份支付薪酬费用,以及伴随销售与服务网络的扩大令租金及其他支出增加所致。但现实是,理想汽车的研发人员相较2023年末减少了近800人,“优化”比例接近12%。 另外,整个2024年,理想汽车的销售成本累计达到1148亿元,同比也有19.1%的增幅。 显而易见,上述支出的费用增速显著高于营收增速,这就给理想汽车的净利润拖了后腿。 在理想汽车绩后电话会上,理想汽车高管表示,由于中国新年的低季节性和春节后的促销活动,预计2025年一季度车辆毛利率约为19%,和2024年的19.8%相比还有稍许下滑。如此一来,理想汽车的盈利压力还将延续到2025年第一季度。 管理层、大股东“精准套现” “增收不增利”靠低价车冲量背后,理想汽车面临的严峻考验。 一来,新能源汽车市场的竞争愈发激烈,小米汽车、鸿蒙智行等新玩家都在抢食市场份额。同时,低价策略正大行其道,比亚迪、奇瑞、零跑们都在侵蚀其市场份额。 二来,新能源汽车市场是技术、资金、人才密集型行业,且在这个电子化、智能化普及的当下,每一个身处赛道的玩家都不能掉以轻心。对于理想汽车来说,2024年末时账上虽有1128亿元的现金储备,但接下来要推出首款纯电SUV理想i8,资金的需求很大。 就是在这样的大环境下,理想汽车的管理层却在“减持套现”。 港交所权益披露信息显示,在2024年12月18日,理想汽车CFO李铁减持40万股,按11.6美元/股的减持均价计算,其单次套现金额约为3360万元。同时,联合创始人、总裁兼总工程师马东辉减持9.67万股,减持套现超810万元。 虽然从交易规则上讲,李铁、马东辉的减持没有“犯规”。但在业绩披露前减持,是否暗示这些内幕知情人士早已预知了业绩的利空? 除了两位高管减持外,理想汽车大股东王兴,在MEGA销量遇冷后,于2024年3月26日至28日连续三日出售理想汽车416.23万股股权,累计套现超过5亿港元。 对于MEGA,王兴抱怨已久。在2024年理想汽车L6发布会后,王兴直接在朋友圈“呛声”,“MEGA有点像是为理想CEO本人造的车,L6才是理想员工为自己造的车。” 在公开“怼”自己投资的企业之前,王兴在2023年9月12日至15日间也减持了194.79万股理想汽车的股份。 一般来说,高管减持、大股东套现都是“常规操作”。但在理想汽车所在的新能源汽车赛道竞争越来越激烈的当下,“减持套现”落袋为安,让人不安。
华为系最帅轿车!阿维塔06外观全面解析:Pro版与Max版有何区别
快科技3月21日消息,日前,阿维塔宣布其全新中型轿车阿维塔06已抵达全国门店,并将于3月27日正式开启预售。 作为品牌的第四代产品,阿维塔06采用了家族式造型,纯电版与增程版设计基本一致,仅在细节上有所区分:纯电版前包围配备带有竖向饰条的主动闭合式下格栅,而增程版则采用黑色网格状进气口。 侧面来看,阿维塔06的侧裙位置带有向上隆起的黑色饰板,并提供车身同色或黑色车顶可选。 车尾延续了无尾窗的家族化设计,车窗线条从后门处向上扬起与车顶衔接,宽大的车尾搭配尾翼和扩散器,营造出超跑般的运动感。 在细节方面,阿维塔06提供烟紫、丹红、曜黑、曜灰、皓白、云紫6种车漆颜色,在阳光下可呈现出珠光感,高级感十足。 前轮翼子板后方设计有带LOGO的黑色饰板,字体可能具备发光功能,车门把手采用伸缩式设计,取代了阿维塔07的单边翘起样式,更显高端。 车轮配备255宽度的马牌PCC轮胎,提供了良好的抓地力和安全保障。 在配置上,阿维塔06的Pro版与Max版主要差异集中在智能驾驶方面。 Max版车型头部搭载192线激光雷达,后方配备两颗摄像头,其中一颗为电子后视镜,另一颗为高阶智驾服务;而Pro版车型则没有激光雷达,仅搭载一颗后方摄像头。 Max版本的后视镜采用了带风刀的设计,看上去更加运动,而Pro车型则采用了常规的设计风格,十分圆润。 不过,两个版本均配备前排电动门,在舒适性和驾乘体验上保持一致。 作为“华为系最美轿车”,阿维塔06凭借其原创的设计在当前同质化严重的市场上脱颖而出。 该车的售价预计在20万左右,上市后,将与Model 3、小鹏P7+、比亚迪汉、小米SU7和极氪007等热门同价位车型展开竞争。
不再是3nm!曝iPhone 18首发台积电2nm工艺制程
快科技3月21日消息,投资公司GF Securities在报告中称,iPhone 18系列搭载的A20芯片将会采用台积电第三代3nm工艺N3P制造,对此,分析师Jeff Pu予以反驳,称A20芯片基于台积电2nm制程打造,苹果使用3nm的消息可以被忽略了。 据悉,台积电已经开始了2nm工艺的试产工作,该项目在新竹宝山工厂进行,初期良率是60%,预计在2025年下半年开始进行批量生产阶段。 之前摩根士丹利发布报告称,2025年台积电2nm月产能将从今年的1万片试产规模,增加至5万片左右的量产规模。由于产能爬坡以及良率提升都需要时间,2025年苹果iPhone 17系列的A19系列处理器可能不会采用2nm制程,只是会升级到3nm家族的N3P制程。 根据台积电披露的资料,2nm制程在相同电压下可以将功耗降低24%-35%,或将性能提高15%,晶体管密度比上一代3nm工艺高1.15倍,这些指标的提升主要得益于台积电的新型全环绕栅极(GAA)纳米片晶体管,以及N2 NanoFlex设计技术协同优化和其他一些增强功能来实现。 价格方面,消息称台积电2nm晶圆的价格超过了3万美元,目前3nm晶圆的价格大概在1.85万至2万美元,两者价格差距明显。半导体业内人士预计,由于先进制程报价居高不下,厂商势必会将成本压力转嫁给下游客户或终端消费者。
“特朗普只帮马斯克” 英媒:美国电动汽车充电行业前途黯淡
唐纳德·特朗普很少支持除特斯拉之外的电动汽车行业 凤凰网科技讯 3月21日,金融时报发文,电动汽车充电公司的股价大幅下跌,原因是特朗普猛烈抨击电动汽车行业,并暂停了一项建设美国充电基础设施的重要计划。 这些公司正面临着电动汽车普及速度过慢的问题。此外,除了马斯克掌舵的特斯拉之外,本届美国政府对电动汽车行业几乎没有任何支持。 特朗普政府威胁要取消对电动汽车的消费者税收抵免,同时还可能对在国外设厂的汽车制造商征收关税,这对下游的充电公司来说是重大打击。上个月,美国联邦公路管理局表示,将暂停一项价值50亿美元的国家电动汽车基础设施计划,该计划从去年开始发放拨款,用于资助建设电动汽车充电桩网络。特斯拉已获得3100万美元的拨款,成为该计划的五大受助方之一。 高管和专家预计,充电行业将出现整合。 咨询公司阿特拉斯的创始人尼克・尼格罗表示:“无论你谈论的是与关税、监管或资助项目相关的联邦政策,目前所有这些方面都非常不明朗…… 这带来了很多不确定性。而这对企业来说是最糟糕的情况之一。” 他补充道:“如果一些与这些项目相关的公司因为现金流问题而倒闭,我也不会感到惊讶。” Blink Charging、ChargePoint和EVgo等充电公司的股价在总统大选后的第二天均出现下跌,目前较去年的最高点低了约70%,其中大部分跌幅是在11月5日的选举之后出现的。 Blink Charging首席执行官迈克・巴塔利亚表示,政治问题和电动汽车的普及过慢等短期因素,阻碍了电气化的趋势。投资者也希望能尽快看到利润和现金流。 他说:“目前的市场估值与我们行业内企业的长期生存能力之间存在脱节。” 美国电气化公司首席执行官罗伯特・巴罗萨表示:“显然,政府换届在很大程度上推动了当前的情况。电动汽车行业有起有伏。但总体而言,市场上一直存在增长的势头。” EVgo首席执行官巴达尔・汗本月早些时候试图安抚投资者,他表示,尽管“所有政府资金都在接受审查”,但公司仍然希望能够获得美国能源部去年12月批准的12.5亿美元贷款,其中的首笔7500万美元已于今年1月提取。 他说:“这不是有条件的承诺,而是一份具有法律约束力的合同。” ChargePoint首席执行官理查德・威尔默本月早些时候告诉投资者,对电动汽车征收关税对其成本“无关紧要”,与国家电动汽车基础设施计划相关的2024年收入“微不足道”,并且该公司计划继续履行向美国邮政服务公司供应充电桩的合同。 他还补充道:“但显然,就像所有受政府政策变化影响的事情一样,我们正在密切关注事态发展。” Blink Charging和美国电气化公司的高管表示,国家电动汽车基础设施计划的暂停对他们的公司影响不大。美国电气化公司已获得约1100万美元的国家电动汽车基础设施计划资金,在收到各州和联邦政府的最新指导意见后,该公司将推进相关项目。 巴塔利亚在谈到对电动汽车的政治攻击时,语气中带着遗憾。他指出:“我们成功地找到了一种将动力系统政治化的方式,而这真的毫无意义。” 但Blink Charging已经聘请了一家游说公司,宣传电动汽车可以帮助特朗普政府实现能源独立的目标。 他说:“谁知道这个信息在多大程度上会被听取,或者现在是否有人愿意接受它呢?我们不会惊慌,因为我们认为一切都有其时机…… 我们认为目前这种激烈的情况不会持续下去,一旦这种激烈程度有所缓和,我们认为我们的信息会被接受。”(作者/陈俊熹) 更多一手新闻,欢迎下载凤凰新闻客户端订阅凤凰网科技。想看深度报道,请微信搜索“凤凰网科技”。
DeepSeek前高管再创业:杀入10000亿赛道
铅笔道作者 | 直八 估计AI行业又要躁动一会了。最近,据官方消息披露,前DeepSeek核心成员出去创业了。更准确地说,是原幻方量化(DeepSeek母公司)的核心成员——项国明,出去创立了一家新公司,名叫迪洛斯智能,主攻企业AI应用平台。 当然,这也不是什么稀奇事。毕竟,AI行业现在到处都是机会。这不,就在几天前,同样是大模型公司的百川智能,两位联合创始人(焦可与陈炜鹏)集体出走,投身AI语音领域创业。这类明星公司的高管出走,一般身边都有风险投资人围着转,融一两笔启动资金不是难事。 据企业预警通数据,迪洛斯智能成立于2025年1月,创始人项国明是幻方量化的创始合伙人之一,职级是很高的。按照历史规律,这类人物出走,一般会有2个关键原因:要么与关键人物理念不同,要么与公司愿景发生了分歧。 幻方量化的创始人是梁文锋,幻方量化是做量化投资的,DeepSeek是做开源大模型的。从其创办的公司来看,项国明的新志向,并不完全在这两大版图里。 那么,迪洛斯智能究竟是家什么公司?它切入的,又是一个怎样的赛道? - 01 - 从目前公开的信息看,它的业务比较抽象:致力于 AI 技术创新与产业应用,打造企业级AI 应用平台。 这里面有3个关键词:应用,企业,平台。 1、应用。从产业链位置看,它可能是DeepSeek的下游应用,而DeepSeek是它的技术支撑。 比如,DeepSeek曾与用友合作,共建了一个智能体平台,引入了4000+企业级应用API,涵盖财务、人力、供应链,能帮助企业快速构建智能体。迪洛斯的业务,是否也与该方向有关联? 2、企业。这说明,迪洛斯的用户不是toC,而是toB,它的产品是给企业用的,是向企业收费的,而不是像大模型一样,作为一个toC工具或平台。 3、平台。这说明,它的业务模式比较立体,销售的不是具体产品,用户也并非一个群体,更可能是一端连接A、一端连接B,公司通过多元化的服务赚钱。比如社交产品微信、大模型DeepSeek、BOSS直聘就是平台。 好了,现在正式归拢一下迪洛斯的业务形态——它的方向是帮企业落地人工智能,实现思路是千业万模+AI万神殿。这里有2个专有名词。1、千业万模,为各垂直行业开发定制化的AI模型;2、AI万神殿,通过多个AI模型协作完成目标,而非依赖单一模型。 比如景区的导览服务单一,它就开发AI驱动的智能交互系统,与游客实时对话,推荐个性化游览路线;比如生态修复公司(东珠生态)需要优化工程,迪洛斯就用AI模型预测植被恢复速度等。 - 02 - 铅笔道智库团队认为,迪洛斯的创业方向是符合大势的,但商业模式恐怕不那么性感。说白了,从赚钱角度看,它未来大概率有两个结局。 第一种结局:变成AI大模型时代的高级外包公司。从其官方披露的内容看,其现有的客户都是大B企业,提供的都是基于大模型的定制服务,比如A股上市公司东珠生态、东珠电力工程公司(东珠生态旗下公司)。 目前,尽管大模型的智能潜力已经爆发,但这类服务依然很难用AI标准化。比如东珠生态,其业务场景(如林业碳汇、生态修复)具有高度复杂性。迪洛斯为其开发的“碳能魔方”大模型,专门用于优化碳排放监测与能源管理,定制化程度高。 第二种结局:变成AI大模型时代的“SAAS平台”。当然,这只是一种逻辑类比:它有点像互联网时代的SAAS平台,像AI时代的数智化中台公司。和第一种结局相比,SAAS平台是有标准化空间的。 SaaS模式的核心,就是通过云端提供标准化的软件服务,用户无需自行部署和维护,只需按需订阅即可使用——有点像自来水模式。 但从迪洛斯已有的客户案例来看,它的SaaS潜力较低,更多还是依赖本地部署。比如迪洛斯许下的“双30目标”承诺:在部署后的6个月内,实现生产力提升30%、冗员优化30%。这里提到的“部署”,可能涉及本地服务器的搭建。 - 03 - 之所以推测这两大结局,还与迪洛斯的团队基因有关。 DeepSeek的项国明是总经理,背后还有董事长汤浩。他是企业咨询基因,在股权投资、管理咨询、上市公司市值管理等经验较丰富。另一位高管是首席运营官杨姗,资深互联网从业者,曾就职和讯、新浪,于2015年加入字节跳动,历任政企项目全国战略合作负责人、商业化市场总监,主导全国级战略合作、平台内容增长及数字营销体系搭建。 请注意,关键词是:咨询+政企项目合作。这样类型的团队班子,更指向了前文所述的两大可能性结局:要么成为高级外包公司,要么成为AI时代的“SAAS平台/数智中台公司”——聚焦大客户、大行业、大场景,提供软硬件一体化、云端协同的AI解决方案。 可以预见的是,该赛道未来竞争激烈。迪洛斯智能认为,最终活下来的大模型企业不会超过五家。至于总参赛玩家的数量会有多少?可以参考当年的SAAS大战以及数智化中台大战,可能是千军万马过独木。 自2010年左右,国内SaaS行业开始发展,到2020年已形成多个细分赛道,每个细分赛道(如ERP、CRM、办公、人力资源等)最终仅有1至2家头部企业杀出;而数智化中台的概念自2019年兴起,吸引了大量企业参与。以阿里巴巴、腾讯、字节跳动等为代表的互联网巨头率先布局,随后传统企业也纷纷跟进,涉及企业数量众多,但最终形成中台能力并实现商业化的极少。 毕竟,迪洛斯的业务并不涉及“科学技术”,而是“工程技术”,属于应用型技术,技术壁垒不高,但又属于平台业务,是巨头、独角兽等百家必争之地。 好在这个市场足够大。据《中国AIGC应用全景报告》数据,至2030年,中国AIGC应用市场规模可能突破10000亿元。其中,企业级市场是关键一环。
刚刚,OpenAI一口气发布三个新模型!还为此做了一个新网站
就在刚刚,OpenAI宣布在其API中推出全新一代音频模型,包括语音转文本和文本转语音功能,让开发者能够轻松构建强大的语音Agent。 新产品的核心亮点概述如下 gpt-4o-transcribe (语音转文本):单词错误率(WER)显著降低,在多个基准测试中优于现有 Whisper 模型 gpt-4o-mini-transcribe (语音转文本):gpt-4o-transcribe的精简版本,速度更快、效率更高 gpt-4o-mini-tts (文本转语音):首次支持「可引导性」(steerability),开发者不仅能指定「说什么」,还能控制「如何说」 据OpenAI介绍,新推出的gpt-4o-transcribe采用多样化、高质量音频数据集进行了长时间的训练,能更好地捕获语音细微差别,减少误识别,大幅提升转录可靠性。 因此,gpt-4o-transcribe更适用于处理口音多样、环境嘈杂、语速变化等挑战场景,比如客户呼叫中心、会议记录转录等领域。 gpt-4o-mini-transcribe则基于GPT-4o-mini架构,通过知识蒸馏技术从大模型转移能力,虽然WER(越低越好)稍高于完整版模型,但仍旧优于原有Whisper模型,更适合资源有限但仍需高质量语音识别的应用场景。 这两款模型在FLEURS多语言基准测试中的表现超越了现有的Whisper v2和v3模型,尤其在英语、西班牙语等多种语言上表现突出。 定价方面,GPT-4o-transcribe与之前的Whisper模型价格相同,每分钟0.006美元,而 GPT-4o-mini-transcribe则是前者的一半,每分钟0.003美元。 与此同时,OpenAI还发布了新的gpt-4o-mini-tts文本转语音模型。首次让开发者不仅能指定「说什么」,还能控制「如何说」。 具体而言,开发者可以预设多种语音风格,如「平静」、「冲浪者」、「专业的」、「中世纪骑士」等,它还能根据指令调整语音风格,如「像富有同情心的客服 Agent 一样说话」,定价亲民,仅为每分钟1美分。 安全不能马虎,OpenAI表示,gpt-4o-mini-tts将接受持续监控,以保证其输出与预设的合成风格保持一致。 这些技术进步的背后源于OpenAI的多项创新: 新音频模型建立在GPT-4o和GPT-4o-mini架构之上,采用真实音频数据集进行预训练 应用self-play方法创建的蒸馏数据集的知识蒸馏方法,实现从大模型到小模型的知识转移 在语音转文本技术中融入强化学习(RL),显著提升转录精度并减少「幻觉」现象。 在凌晨的直播中,OpenAI向我们展示了一款AI时尚顾问Agent的应用案例。 当用户询问「我最近的订单是什么?」时,系统流畅回应:用户于2月9日订购的Patagonia短裤已发货,并在后续提问中准确提供了订单号「A.D. 507」。 值得一提的是,OpenAI演示人员还介绍了两种构建语音Agent技术路径,第一种「语音到语音模型」采用端到端的直接处理方式。 系统可直接接收用户语音输入并生成语音回复,无需中间转换步骤。这种方式处理速度更快,已在ChatGPT的高级语音模式和实时API服务中得到应用,非常适合对响应速度要求极高的场景。 第二种「链式方法」则是本次发布会的重点。 它将整个处理流程分解为三个独立环节:首先使用语音转文本模型将用户语音转为文字,然后由大型语言模型(LLM)处理这些文本内容并生成回应文本,最后通过文本转语音模型将回应转为自然语音输出。 这种方法的优势在于模块化设计,各组件可独立优化;处理结果更稳定,因为文本处理技术通常比直接音频处理更成熟;同时开发门槛更低,开发者可基于现有文本系统快速添加语音功能。 OpenAI还为这些语音交互系统提供了多项增强功能: 支持语音流式处理,实现连续音频输入和输出 内置噪音消除功能,提升语音清晰度。 语义语音活动检测,能够识别用户何时完成发言 提供追踪UI工具,方便开发者调试语音代理 目前,这些全新音频模型已向全球开发者开放。 你还可以在http://OpenAI.fm上体验并制作gpt-4o-mini-tts的相关音频,这个演示网站可谓是功能齐全,左下角是官方的预设模板,主要包括人设、语气、方言、发音等设置。 我们也实测了一段八百标兵奔北坡的绕口令,emmm,中文效果马马虎虎。至于英文效果,听它念着诗歌,倒是挺有真人那味了,但无论是与此前走红的 Hume AI 亦或者 Sesame 相比,「肉耳可听」地还差点火候。 此外,OpenAI推出了与Agents SDK的集成,进一步简化开发流程。 值得一提的是,OpenAI还举办了一个广播比赛。用户可以在http://OpenAI.fm制作音频,接着使用OpenAI.fm上的「分享」按钮生成链接,然后在X平台分享该链接。 最具创意的前三名将各获一台限量版Teenage Engineering OB-4。音频时长建议控制在30秒左右,可在语音、表达、发音或剧本语调变化上尽情发挥创意。 实际上,今年AI的风向也在悄然发生变化,除了依旧强调智商,还多出一股趋势,强调情感。 GPT-4.5、Grok 3的卖点是情商,写作更有创意,回应更个性化,而冷冰冰的机器人(智元机器人),也强调更拟人,主打一个情绪价值。 由于直接触及人类最本能的沟通方式,语音领域在这方面的发力则更加显著。 最近在硅谷走红的Sesame AI能够实时感知用户情绪,并生成情感共鸣的回应,迅速俘获了一大批用户的心。图灵奖得主Yann lecun最近也在强调,未来的AI需要拥有情感。 而无论是OpenAI今天发布的全新语音模型、还是即将发布的Meta Llama 4都有意往原生语音对话靠拢,试图通过更自然的情感交互拉近与用户的距离,靠「人味」圈粉。 AI需要有人味吗?长期以来。聊天机器人通常被定义为没有情感的工具,它们也会在对话中提醒你,它是一个没有灵魂的模型。然而,我们却往往能从中解读出情绪价值,甚至不自觉地与之建立情感联结。 或许人类天生渴望被理解、被陪伴,哪怕这种理解来自一台机器。
人类程序员,最晚2031年下岗?
让智能体先通往AGI,已经成为共识。OpenAI连番推出昂贵的新功能,o1-Pro比普通版贵了10倍,比R1贵了上百倍。Grok则悄悄上线了DeeperSearch。让它们率先替代码农和研究员,似乎正在成为大模型兑现商业价值最现实的方向;其他行业可以踩在他们的肩上。 也许人类员工可以稍微松口气。尽管今年Meta和微软再次开启大规模裁员,但被裁的都是绩效考核不如人类同事的。被AI智能体同事大面积地顶替下去,至少要到2028年,更可能是2031年。 如果有一个智能体的“摩尔定律”,用来衡量智能体所能解决的任务的复杂程度——以人类专家完成相同任务所需时长来量化——为人类完成工作所节省的时间越来越长,准确率越来越高,这个摩尔定律,终有一天会通向完全替代人类完成复杂问题。 最近,研究机构METR发现,目前的智能体,还没办法替代人类,去完成那些本该人类花1小时以上的时间才能完成的软件任务。不过,智能体解决复杂任务的能力在进步,相当于为人类专家节省的时间,平均每7个月翻一番。2028年后,它们就有50%的成功率,完成人类本该在1个月内(约160工作时)完成的任务了。 这与最近OpenAI和Anthropic的说法不同,从奥特曼到阿莫迪,都在说今年内智能体编程可以胜过人类。但研究认为,AI只能胜任人类不用4分钟就能完成的任务,也就是说最简单的任务。 METR(模型评估与风险研究)是美国人工智能安全研究所联盟(AISIC)的成员机构,为OpenAI、Anthropic等提供部署前的非正式评估。创始人Beth Barnes之前在OpenAI研究对齐问题,“图灵三巨头”之一的本吉奥(Yoshua Bengio)是该机构顾问。 为什么从1个月算起?这家机构解释说,那是新员工入职后可以为公司创造经济价值的时间。当前,各种大模型的测试基准正在迅速饱和,更要命的是,它无法准确反映真实社会经济价值。 不满于此,METR提出了HCAST(人类校准自主软件任务)。这是一个包含189项机器学习工程、网络安全、软件工程和一般推理任务的基准测试集,分别由人类专家(拥有全球排名前100大学学位,具有5年以上相关专业经验)与智能体去执行。人类专家与智能体在相同的条件下工作,然后再比一比,人类完成这些任务需要多少时间,智能体完成这些任务的成功率有多高。HCAST的任务主要覆盖了数分钟到几小时的人类任务,为覆盖需要更短(对应早期大模型)与更长时间的任务,研究又引入了单步任务SWAA与长时任务RE-Bench。 结论是,人类专家耗时不到4分钟的任务,目前的智能体几乎100%都能成功;但是连人类专家都要耗时4个小时以上的,那么成功率就降到了10%以下。不过,智能体的进步也很显著。GPT-3时代的模型,在超过1分钟任务上全部失败;GPT-4能以50%的成功率完成4分钟的任务;Claude 3.7 Sonnet在相同的成功率下,把上限推高到了59分钟,但要提升到80%成功率,就只能完成15分钟左右的任务。 简言之,把它们放到真实世界,想要完全自主地完成多步骤长时序的现实任务,还不够稳定和好用。也就是说,至少在今年内,不能对智能体完成多步骤的任务抱有太高的预期。 前EleutherAI研究员Herbie Bradley大量试用了Operator和Anthropic的computer-use后,非常认同METR这种简单的衡量方法。他认为“t-AGI”(智能体能够自主可靠地完成本该由人类t时间内完成的任务)的扩展,是评估AGI经济效用的重要标准。 METR发现,如果以50%的成功率为基准,那么,过去6年来前沿大模型的t-AGI平均每7个月翻倍。遵循这个趋势,到2027年或2028年左右,智能体有50%的成功率完成人类本该1个月完成的任务。会有雇主去使用这样的智能体省下一名码农的月薪成本吗? 但是,现实情况会更复杂,且追求更高的成功率,如果要让智能体真正自主做到这一切,METR认为更可能是2031年前。 但是,即使这一天还没有来临,硅谷的码农也该瑟瑟发抖了。如果将谷歌L4级别的工程师的平均年薪,除以每年2000小时,则每小时薪酬约144美元。目前超过80%由智能体成功完成的任务,它们的推理成本低于人类专家的10%;它们在本该由人类专家在30秒内完成的任务上,性价比显著。幸亏目前的智能体,想要完成现实世界的任务,尤其是长时序任务,还离不开人类留在整个工作循环中。 (说明:对应1460个成功完成的任务,纵坐标代表任务的复杂度,即人类完成该任务的时长,横坐标代表任务由智能体完成任务的性价比,即模型成本与人类薪酬的比例。) 今年,卡帕西(Andrej Karpathy)就已经很享受了Vibe coding了,即一种依靠直觉和创意用自然语言调动代码的编程方式。他只需要偶尔花点时间通读一下他一时间没看懂的代码;有时候针对模型无法自己解决的Bug,动手修改一下。 但是,也许对智能体来说,更重要的是通过类似Vibe coding趋势,几乎削平了必须构筑于编程之上的其他领域的陡峭的初始学习曲线。谷歌最新的人形机器人通用模型Gemini Robotics-ER,也是通过现场写代码来完成物理世界任务的。 R1落后4个月 METR在论文中测试的模型,几乎都来自它的合作方OpenAI与Anthropic。不过,该机构也额外测试了基于第三方托管的DeepSeek的V3与R1等模型。研究也承认可能自己没有完全激发R1的最高性能。 在测试中,DeepSeek-R1能够以50%的成功率,完成人类专家需要35分钟才能完成的任务,略高于V3的33分钟的成绩,低于早于其发布的新版Claude 3.5 Sonnet和o1模型。从这个基准上看,R1大概处于全球最前沿的大模型在9月份时的水平,差距约为4个月。 该机构还发现,在引入思维链后,DeepSeek旗下基础模型V3到推理模型R1,对完成人类任务时长的提升,跨度不及OpenAI从GPT-4o到o1-preview。 也许要等R2发布的时候再试试,在追求性价比的同时,中国企业能否把t-AGI的提升速度也一起扩展了。 参考论文: Measuring AI Ability to Complete Long Tasks HCAST:Human-Calibrated Autonomy Software Tasks
马斯克员工大会讲话十大看点:5秒造车、人形机器人量产、全球最低成本锂电池
凤凰网科技讯 3月21日,在今日举行的特斯拉员工大会上,埃隆·马斯克全面分享了公司在电动车、人工智能、人形机器人、可持续能源等领域的突破性进展。从Model Y蝉联全球销冠到5秒生产一台无人驾驶车,从全球最低成本锂电池到人形机器人量产计划,马斯克不仅勾勒出特斯拉的技术蓝图,更强调其终极目标是推动全人类实现“可持续的富足”。以下是本次发言的核心内容整理。 一、终极愿景:用科技实现“可持续的富足” 马斯克表示,特斯拉的使命不仅是发展可持续能源,更是通过技术革新助力人类迈向富足时代。他提出三大支柱:可持续能源生成、存储与交通运输,并强调人工智能与人形机器人将大幅解放生产力,降低生活成本,最终让“富足生活”成为全球常态。 二、Model Y蝉联全球销冠,特斯拉加速全球化布局 作为全球最畅销的乘用车,Model Y今年将连续第三年登顶销量榜首。特斯拉已成功打入卡塔尔、立陶宛、智利等新兴市场,并持续扩展销售网络。马斯克指出,Model Y与Model 3凭借统一制造标准,通过了中国C-IASI、欧盟E-NCAP、美国IIHS等严苛安全认证,是“真正经得住全球考验的高品质车型”。 三、安全再升级!赛博越野旅行车获全五星认证 特斯拉赛博越野旅行车近期在美国IIHS碰撞测试中斩获全五星安全评级,并创下“最低乘员受伤概率”与“最低侧翻风险”两项纪录。至此,特斯拉S3XY全系车型均在全球主流安全评测中获最高评价,印证了其“安全至上”的造车原则。 四、电动重卡Semi颠覆商用车市场,成本仅为传统1/5 特斯拉首座电动重卡Semi工厂即将竣工,未来计划生产上百万辆。目前,沃尔玛、百事可乐等巨头已将其纳入车队。据测算,Semi每公里运营成本仅0.5元,约为柴油重卡的1/5。百事公司实测显示,司机“开过Semi后不愿再开传统卡车”。 五、无人驾驶车效率提升10倍,年产将破1000万辆 马斯克透露,特斯拉无人驾驶电动车可将家用车使用率从每周10小时提升至100小时,用户成本却几乎不变。到2025年,特斯拉累计产量将突破1000万辆,其车队通行效率相当于5000万至1亿辆传统车辆。为实现这一目标,特斯拉正革新生产线,未来每5秒即可生产一台无人驾驶车,其速度“接近消费电子品产线”。 六、锂电池成本全球最低,储能业务增速超50% 特斯拉已掌控锂电池全产业链,包括锂精炼、阴极材料制造等关键环节。其锂电池每千瓦时成本全球最低,且上海储能超级工厂竣工后,首批Megapack储能系统已出口澳大利亚。马斯克预测,2025年储能业务增速将超50%。 七、人形机器人量产在即,成本或低于一辆车 特斯拉首台人形机器人已下线,2024年试产5000台,2025年计划量产5万台。马斯克称,特斯拉拥有“人形机器人所有王牌”,包括现实世界AI能力、电动车同源技术(电池、电驱系统等),且量产成本仅2万-3万美元。他预言,该机器人将成“人类史上产销量最高产品”,远超第二名10倍以上。 八、AI算力跻身全球前五,Dojo 2性能再翻10倍 特斯拉Cortex算力中心已部署超5万块GPU,即将突破10万块,跻身全球超级计算中心TOP5。新一代Dojo 2算力将比初代强10倍,承担更多自动驾驶训练任务。2024年,特斯拉AI投资达100亿美元,用于研发推理计算机、传感器与Dojo系统,进一步降低硬件成本。 九、AI 4硬件仍领先全球,OTA让车辆“越用越超值” 尽管特斯拉AI 4智能驾驶硬件设计于数年前,但其性能与能效仍为行业标杆。马斯克表示,未来虽会推出AI 5、AI 6等迭代产品,但AI 4已足够满足当前需求。通过持续OTA升级,特斯拉车主两年内已获上百项新功能,车辆“不断进化”。 十、自动驾驶安全性超人类10倍,事故率低80% 特斯拉智能辅助驾驶(FSD)在北美已实现“工厂到停车场”全程无人驾驶。数据显示,其平均每515万公里发生一起事故,比人类驾驶安全水平高10倍,事故率低80%。ARK报告指出,特斯拉自动驾驶安全性是普通车辆的16倍,其他自动驾驶公司的74倍。 从电动车到人形机器人,从AI算力到储能系统,马斯克的演讲展现了特斯拉作为“全能科技巨头”的野心。通过整合可持续能源、人工智能与先进制造,特斯拉正加速实现“让世界摆脱化石燃料”的愿景,并重新定义人类未来的生活方式。正如马斯克所言:“生产制造是特斯拉的最大优势,也是难以复制的核心。” 自动播放
浙江大学研发出微米和纳米钙钛矿LED,为迄今为止已公开最小LED像素
IT之家 3月21日消息,浙江大学宣布,该校研究团队成功研发出微米和纳米钙钛矿LED,并达到了传统LED难以触及的——90nm尺寸新极限,同时降尺度过程仅造成微弱的性能损耗。 相关研究成果已于昨日以“Downscaling micro- and nano-perovskite LEDs”为题发表在《自然》上(DOI:10.1038/s41586-025-08685-w)。 ▲ 图源:浙江大学 IT之家注:“降尺度”在电子科学中特指缩小基本器件尺寸的过程,引领着计算机科学、信息显示和人机交互等领域的技术革命。Micro LED就是一种“降尺度”的LED,通过缩小LED的尺寸,可实现超高清、超高精度的光电显示。 浙江大学光电科学与工程学院/海宁国际联合学院狄大卫教授介绍称,“目前世界最先进的显示技术是基于III-V族半导体的Micro LED,被认为是显示器的‘终极技术’。” 钙钛矿LED是一种可应用于显示、照明和通讯等领域的新型光源,在色彩纯度、色域宽度上有极大的优势。几年前,从三五族半导体Micro LED的微型化研究中得到启发,狄大卫团队开始研制用于未来显示技术的更小的钙钛矿LED。 初步尝试后,团队于2021年首次提出了“微型钙钛矿LED(micro-PeLED)”的概念,后续获得了国家与国际专利。 “对钙钛矿LED进行微型化并不能沿用Micro LED技术。而且,传统的光刻工艺会破坏钙钛矿材料。”狄大卫说,“制造微型钙钛矿LED最简单的方法是对顶部和底部的电极接触进行图案化,用电极重叠的区域定义发光像素区域,但是这种方法会使像素边界处的钙钛矿材料暴露在电极边缘,容易产生非辐射能量损耗,进而使LED效率降低。” “我们设计了一套局域接触工艺,其能够在附加绝缘层中引入由光刻制作的图案化窗口,以确保像素区域远离电极边缘。”连亚霄介绍。 图:Micro / nano-PeLED 与其他 LED 技术的比较 这一工艺有效保证了LED的发光效率,使团队能够制造像素尺寸从数百微米到90纳米的钙钛矿LED。赵保丹说:“对于绿色和近红外钙钛矿LED而言,当像素尺寸在数百微米到3.5微米范围时,外量子效率均保持在20%左右。” 研究团队开发的micro和nano-PeLED相较于基于III-V族半导体的Micro LED具有优势,大约在180纳米的极小尺寸才开始显现降尺寸效应,此时的效率降低至最高值的 50%。而传统Micro LED在尺寸低于10微米时效率就已经显著下降。 狄大卫说:“论文中所展示的nano-PeLED最小可达到90纳米,是迄今为止报道的最小LED像素。”基于此,团队创建的具有127000 PPI超高分辨率的LED像素阵列也摘得所有类型 LED 阵列最高分辨率的纪录。 图:有源矩阵micro-PeLED微显示器呈现的图像 据介绍,团队与杭州领挚科技携手制作了由TFT背板驱动的有源矩阵micro-PeLED微显示器原型,能够呈现复杂的图像和视频,目前正在积极推动技术应用。
宁德时代连续出手蔚来:25亿元后,还将投资蔚能
文 | 李安琪 编辑 | 李勤 杨轩 宁德时代的换电业务正在快速扩张。近日,宁德与蔚来达成战略合作,并向蔚来能源投资不超过25亿元。 但宁德时代打算继续押注换电。36氪汽车从消息人士处独家获悉,宁德近期还将投资蔚来相关的电池资产公司——武汉蔚能。“但金额不会有蔚来能源25亿这么大体量。” 武汉蔚能是蔚来汽车相关的电池资产管理公司。在蔚来的BaaS(车辆与电池分离)模式下,用户的电池资产管理交由蔚来旗下武汉蔚能公司负责,换电的运营维护则是在蔚来能源。因为持有电池资产,武汉蔚能也被称为蔚来“电池银行”。 2020年,蔚来、宁德时代、湖北科投与国泰君安共同发起成立武汉蔚能,四方各持股25%。经多轮增资后,目前蔚来控股是其第一大股东,占股19.4%。宁德时代、湖北科投均占股10.6794%,并列第三大股东。 如果持续加码,宁德将获得武汉蔚能更多股份。 针对上述消息,36氪汽车向宁德时代、蔚来汽车求证。截至发稿,宁德时代未回应,蔚来未予置评。 而数日前,宁德已经加码了蔚来旗下另一能源公司——蔚来能源。宁德与蔚来的合作有两层:其一是宁德将对蔚来能源进行不超25亿元战略投资。 其二是共同打造全球规模最大的乘用车换电服务网络,同时蔚来第三品牌firefly萤火虫后续新车将导入宁德巧克力换电方案。 从蔚来能源,到蔚来电池银行公司,宁德时代的连续出手,揭示了这家电池龙头公司在能源战略下的庞大野心。从电池资产管理,到换电网络建设,宁德时代将深入换电产业各个环节。 此前宁德时代表示,未来将联合社会力量建设3万座换电站。“宁德时代的意图,是成为电动汽车界的中石油和中石化。”有行业人士说道。 对蔚来而言,两笔资金到账也能及时填补换电建设、电池资产储备的所需资金。 目前,蔚来已经建了超过3182座换电站,目标是今年底达成5000座换电站。据蔚来官方数字,第四代换电站建设成本低于150万元/座。按照今年超1800座的建站速度,仍需要27亿元成本支出。 对连续三个季度都亏损超50亿元的蔚来而言,很难再大手笔支持换电站建设,宁德时代无疑解了燃眉之急。 「宁王连续押注换电,与蔚来共建」 有知情人士向36氪透露,宁德时代曾对蔚来能源有更大“企图”,曾有意接收其他股东的股份,获取更多话语权。 蔚来能源是蔚来于2017年成立的全资子公司,专注于充、换电业务及能源服务。去年6月,蔚来能源获得了武汉光创基金等机构15亿元投资,武汉光创基金持股比例约9%,投后蔚来能源整体估值超150亿元。 36氪从多位知情人士处获悉,宁德时代此前对蔚来能源不超过25亿元的投资中,拿到的筹码不小。 因为在宁德时代这一轮投资中,蔚来能源估值有所降低约至100亿元。换言之,如果宁德时代投入25亿元,有望获得25%股份。 吸引宁王多次出手的原因是,蔚来的确凭借换电闯出了一条独特赛道。 将电池从车辆剥离出来后,蔚来不仅提供了相对独特的换电汽车产品,还逐步形成了一个资产繁重、链条复杂的产业生态。 而宁德时代投资蔚来能源、武汉蔚能,也有机会深入换电链条上的不同环节。 比如,蔚来能源负责的是充电站建设与运营、维护,并向用户提供换电服务。 武汉蔚能则更像是一个“电池银行”,主要聚焦于电池资产的管理。在蔚来电池租赁BaaS模式下,武汉蔚能向蔚来采购电池,同时将电池租给用户。 后者帮蔚来剥离了一部分重资产业务,但同时武汉蔚能公司独立运营,也对外提供服务。武汉蔚能总经理陆荣华曾在采访中表示,车电分离后,很适合提供电池资产管理和服务等。在他看来,蔚能在管理一座电池“矿山”,只是“矿”分布在全国各地的电动汽车上。 车电分离是一个能够长期获利的商业模式。 当下汽车电池成本已经理性回归。据36氪汽车了解,磷酸铁锂电芯降至0.3元/Wh,整包系统价格在0.5元/Wh,按照75度来算,电池包成本不到4万元。 而蔚来75度电标准续航电池的租赁是728元/月,按此计算,武汉蔚能大约5年就能收回成本。换句话说,如果电池寿命越长,蔚能的电池折旧成本越小,利润空间越大。 去年,蔚来就表示,要将电池的日历寿命从行业当前的8年水平延长到15年。蔚来的目标是,电池使用15年后,健康度仍保持在85%以上。这意味着,电池资产拥有者蔚能可以在一块电池上持续收取10年利润。 武汉蔚能还在电池资产证券化、电池数据管理、电池再生利用等方面都做了多种探索与尝试。根据官方数据,截至去年12月末,蔚能在运营电池资产规模突破20GWh。 可见,在换电模式下,电池虽然还是重资产,但收益模式已经被重新颠覆。 以制造能力见长的宁德,并不想错过新的生意模式。 去年12月,宁德时代推出了换电服务模式与“巧克力换电”电池包。发布会上,宁德时代推出了两种标准化巧克力换电块,并将其命名为20#和25#换电块,就像加油站的92#和95#汽油一样。 例如,20#换电块磷酸铁锂版本配电42度,对应续航里程400公里;25#换电块磷酸铁锂可配电56度,续航500公里。 面向用户,宁德也给出了“磷酸铁锂版”换电租赁价格:25#换电包,每月不限里程599元,家庭包月租499元;20#换电包,月租为469元,家庭包月租369元。 宁德的方案吸引了长安、广汽、北汽、五菱、一汽等车企合作,与宁德将推十款换电车型。宁德表示,2025年会自建1000座巧克力换电站;长远来看,会与合作伙伴、社会力量共建3万座换电站规模。 “宁德懂电池,也想统一换电电池标准。”有行业人士说道。 对宁德时代而言,换电是一条相对陌生的道路。而蔚来对换电运营、工程建设方面的理解与经验,无疑都能为宁德避坑。截至3月20日,蔚来已经建立起3182个换电站、用户换电近7000万次。 对蔚来而言,宁德时代的加入,也能避免出现换电“独木难支”的局面。从近日双方形成的协议来看,双方将在统一电池标准的基础上,深化换电网络共享,推动换电服务的普及与升级。 据36氪汽车了解,双方合作非常深入,“蔚来换电联盟的电池规格,宁德也可以参与制定;双方共同参与下一代换电网络的建设”。 「宁德、比亚迪下一步:更大的储能版图」 作为行业龙头,宁 德时代在2024年依旧保住了507.45亿元利润。 但当下汽车行业价格战拉锯已经相当紧绷,只卷低价,行业难有良性生态。 于是2024年,宁德除了用神行、麒麟超充电池锁住客户之外,宁德时代还在布局全球产能,以及将战场扩大到储能领域。 2024年财报中,宁德时代的储能电池出货量同比增长35%至93GWh,在总出货量中占比提升至19.6%,2023年占比16.8%。这意味着,宁德时代每5块电池中就有1块流向了储能领域。 而电车补能网络,是绝佳的储能场景。 例如蔚来的换电站,如果站点本身配备23块电池,按照每块电池100度电来计算,其实就相当于一座小型储能站点。除了换电,换电站还能向电网提供调峰调频服务,削峰填谷。 同理,宁德时代如果能建成3万座换电站网络,那么也将构建一个庞大的分布式储能系统。这对于自身的电池包产品,也是个巨大销路。 事实上,不仅宁德时代,比亚迪也同样瞄准了汽车行业与储能业务的结合。 3月17日,比亚迪发布了1000V乘用车高压平台,为配合车辆高压架构,比亚迪还发布了兆瓦闪充技术,充电电流最大达1000A,充电倍率最高达10C。 但比亚迪兆瓦闪充的前提,充电站的电网容量足够大。根据官方描述,储能系统是比亚迪兆瓦闪充技术的关键支撑,其储能系统采用了“1主机+1储能柜”架构,储能柜容量为225度电。 表面上看,宁德时代、比亚迪虽然在补能体系上押注了分别换电站建设、超快充桩,但背后依然是对电池销量端口的争夺。 但宁德需要填补换电经验。毕竟车企视角,是宁德时代所不擅长的。有行业人士告诉36氪,例如在电池寿命管理方面,蔚来作为车企天然更灵活与可持续。可以根据用户的驾驶特性与车型,在换电时灵活分配不同状态的电池。 “不影响体验的情况下,驾驶风格激烈的用户,会分配到状态更优的电池;驾驶习惯温和的用户,就可能换到中性电池。”而如果是充电或超快充,车辆电池的寿命则大多是由车主的驾驶基因决定。 比亚迪也全力追赶超充规模。比亚迪表示,未来将在全国范围内建设超4000个兆瓦闪充桩。 新的能源商业土壤下,双王的争斗还未休。 封面来源 | 企业官网
刘强东,打出感情牌
刘强东最近猛刷“存在感”。 3月21日,作为京东创始人的刘强东在朋友圈发声,称去年是他创业20年以来最有成就感的时候,因为有1200多名快递小哥从京东退休,可以一次性提取数十万的公积金,退休的快递小哥平均退休金为5350元,同时有医保全覆盖的保障。 刘强东表示,“2007年招聘第一个快递小哥,我说一定要给兄弟们全额足额缴纳五险一金,确保他们退休后可以获得足够保障。后来三分之一兄弟有意见,说只想多拿点现金,我说五险一金的所有钱都是公司出可以吗?兄弟们全体鼓掌同意。” 在2019年,京东物流取消了快递员的底薪,将揽件业务计入绩效,京东对此表示是为了激励员工。 这不是刘强东一时兴起的发言。早在2022年11月,刘强东发布内部邮件,表示京东计划逐步把外包员工转化为德邦自己的员工,确保外包员工也能享受自有员工的五险一金待遇。同时,为包括全体德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”,京东将投入100亿元为基层员工提供购房无息贷款。此外,刘强东本人再捐款1亿人民币,集团及各个业务集团也会拿出一定比例的现金,扩充“员工子女救助基金”的规模。 去年5月,一段刘强东开会的视频再次流出,他在会上表示,采销C1到C3的员工都有不同的涨幅,最高能涨100%。宣布涨薪后,刘强东表示"最好的薪酬待遇要给采销,采销是我们战斗的第一线。" 京东试图通过这样的方式证明,公司对于一线员工的重视。 据快递员反馈,五险一金是留下的动力。北京的京东物流快递员李峰对第一财经表示,他与京东物流签约,并非外包员工。目前入职一年半,也交了一年半的五险一金,其中公司承担多数,他每月自缴1000多元。 李峰认为五险一金是留住员工的重要原因,“我们只要入职就有五险一金,老员工在京东快递工作的很大一部分原因是保险。目前站点40名员工几乎都已经呆了3年以上,我这个一年半的工龄是最年轻的。”他会选择继续在京东工作,保持稳定的状态。和其他快递公司相比,李峰表示京东物流的工作更加繁琐,也有揽收要求。但同时,他表示在五险一金的保障下,可以接受繁琐的工作。 一直以来,快递行业的福利保障存在争议,并且衍生出问题。 在2月宣布发展外卖业务后,京东也关注到骑手的福利保障,并表示要为骑手缴纳五险一金。而在3月21日,刘强东再次表示,“我们所学的知识、商业模式、技术算法都不应该是用来压榨社会最底层的兄弟们的!我们的利润、市值和财富更不应该建立在底层百姓无保障的生活之上的!”他呼吁所有快递员和骑手都可以获得五险一金待遇,因为今天中国几大平台的利润和市值完全可以支撑。 在前一天,京东外卖宣布,目前已与超10000名全职骑手签署正式劳动合同,正逐步落实五险一金的缴纳工作。外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本,包含个人所需缴纳部分,全部由京东承担,确保骑手现金收入绝不会因为缴纳五险一金而减少,此项举措包含现有骑手和新加入的骑手。 据第一财经此前计算,如果京东承担骑手全部五险一金的费用,京东每月为每名外卖骑手承担的五险一金总计3696元。根据这一结果,每招聘1万名全职外卖骑手,京东在五险一金上的每月支出成本或达到3696万元。 已入职的京东全职骑手田中会对第一财经表示,他在2023年成为达达骑手,负责亦庄片区的商超配送,日配送单量约为50单。他表示,“上周我接到了电话,问我是否愿意加入京东外卖,我考虑后第二天答应了。”田中会表示,最吸引他的还是平台为骑手缴纳五险一金,“在平台没有宣布负担个人所需缴纳的五险一金前我就答应入职了,我觉得这部分能承担。”在有了五险一金后,田中会表示后续孩子到了上学的年纪会考虑让孩子来北京读书。 除了员工的福利开支,京东在外卖业务初期也需要承担一部分配送费。据第一财经了解,目前京东外卖员的基础配送费为5到6元。消费者点单时平台收取的配送费根据距离计算,如距离较近会收取较低的配送费,低于外卖员的基础配送费,因此平台会承担部分配送费用。据第一财经了解,目前京东外卖员的基础配送费为5到6元。消费者点单时平台收取的配送费根据距离计算,如距离较近会收取较低的配送费,低于外卖员的基础配送费,因此平台会承担部分配送费用。 但多次推出员工保障举措的背后,京东也面临着不小的压力。 从业绩公告看,人力成本是京东物流的主要成本之一。根据京东物流2024年财报,2024年京东物流年收入为1828亿元,其中净利润为71亿元。截至2024年12月31日,京东拥有超过37万名自有配送等操作人员。2024年,参与仓储管理、分拣、拣配、打包、运输、配送及客服等运营员工的员工薪酬福利开支同比增长11.2%至2024年的615亿元,是当年净利润的8.7倍。 业务上,内容电商正在超越传统电商。咨询公司贝恩的《中国快速消费品行业消费新动态》显示, 在2024年前三季度,电商渠道中的所有平台几乎都在大幅促销,虽然能保证销量稳健增长,但平均售价的降幅几乎与销量增幅持平,导致电商渠道销售占比下降。具体到各个电商平台来看,抖音依然保持了两位数的增速,并且超越了京东,成为GMV(商品成交总额)第二高的电商平台。 业务挑战上,京东当下需要更多有增长潜力的业务。京东2024年财报显示,第四季度京东新业务(新业务主要包括达达、京东产发、京喜及海外业务)收入为47亿元,同比下滑31%。 此外,京东打算大力发展的即时零售业务也面临美团的追击。2024年5月,京东整合了旗下即时零售品牌“小时达”和“京东到家”等,升级推出“京东秒送”。京东相关负责人此前表示,“即时零售”是京东零售2024年三大必赢之战之一。 百联咨询创始人庄帅对第一财经表示,美团的业务逻辑是通过外卖这类高频业务带动低频的电商销售,近两年在3C数码方面拓展较快,去年和小米达成了战略合作,小米上千家门店都已接入美团外卖,在3C数码方面京东也受到了挑战。从即时零售整体发展看,前置仓的出现有很大几率抢占传统B2C电商的市场份额。 对于京东而言,从“规模扩张”向“效率驱动”转型阵痛仍在继续,刘强东的压力本质或许来自于这里。相较于打出感情牌,此时的刘强东更需要做的是,带领公司取得更好的业绩来提升市场信心。
回来了!美国滞留女宇航员情况严重,手成“鸡爪”头发花白,每人只拿1148刀奖金…
在太空滞留近九个月后,就在当地时间周二,两位美国宇航员布奇·威尔莫尔和苏尼·威廉姆斯终于搭乘SpaceX太空舱返回地球,顺利降落在佛罗里达海岸附近,即将与家人团聚。 有趣的是,一群海豚好奇地游到太空舱附近,成了这场归来的“特别迎宾团”,全世界也见证了两位宇航员走出太空舱的时刻。 59岁的苏尼塔·威廉姆斯被抬出太空舱时微笑着挥手,向公众传递安好的信号。然而,健康专家从细节中发现,她可能正面临一场无声的健康挑战。 虽然重返地球,但仍有新的战斗需要面对... 1 女宇航员状态不佳?专家分析警告 从视频中可以看到,当苏尼塔·威廉姆斯微笑着挥手时,她的右臂突然无力地垂在大腿上,仿佛那条腿变得异常沉重——这是长期在零重力环境下生活的“后遗症”。 据《每日邮报》采访的医生表示,这种无力的动作可能是她在太空中度过286天后肌肉萎缩的表现。 在太空的微重力环境中,肌肉会逐渐“偷懒”,因为身体不需要像在地球上那样费力维持姿势。她的心脏也可能缩小了,毕竟在太空中,血液流动不需要消耗太多能量。不过,医生指出,她仍然能抬起手臂,这是一个积极的信号。 研究深空对细胞影响的斯坦顿·格尔森博士指出,威廉姆斯看起来比她的男性同事布奇·威尔莫尔虚弱得多。他解释说:“她站起来的困难程度更大,这可能是因为在太空中维持肌肉质量极其困难。没有重力的帮助,肌肉缺乏足够的刺激,即使进行推拉训练,效果也远不如在地球上。” 在微重力环境下,肌肉受到的阻力大幅减少,导致它们逐渐“萎缩”。而在地球上,重力时刻“督促”着肌肉——尤其是腿部、背部和核心肌群——不断对抗它,从而防止肌肉流失。太空归来后,威廉姆斯的身体或许正在重新适应地球的“重力训练营”。 此外,昨天美国宇航局又公布了59岁的苏尼塔·威廉姆斯和62岁的布奇·威尔莫尔的照片,两人在接受一系列健康检查后,正在小心翼翼地走路并与工作人员握手。 然而,医生特别指出,威廉姆斯“明显纤细”的手腕可能是体重快速下降、肌肉萎缩和骨密度降低的迹象。她手腕上的静脉注射很可能是为了补充水分和电解质,因为在微重力环境下,身体容易排出必要液体,导致脱水。 事实上,威廉姆斯前后的对比照令人震惊:她的头发明显灰白,皱纹更深,脸色也更加憔悴。 据报道,女性由于骨骼较小、较轻,且更年期后保护性激素减少,更容易出现骨密度下降问题。威廉姆斯的体重下降也可能是长期零重力生活的结果。 专家表示,在太空中,食物消化效率低,宇航员往往需要减少食量,等待更长时间才能进食,这可能导致胃萎缩和热量摄入不足。 而尽管太空食品研发取得了进展,但长期依赖冷冻干燥食品可能无法提供像地球多样化饮食那样的营养。所以专家估计,威廉姆斯需要大约三周时间才能恢复正常的消化功能。 在此期间,她和威尔莫尔将需要缓慢地重新引入食物,优先选择高热量、富含蛋白质和脂肪的动物产品,如黄油和肉类,以帮助身体恢复。 2 被困太空9个月,心理最难熬 回顾威廉姆斯和威尔莫尔的“太空滞留记”,简直是一场充满意外与波折的星际冒险。 去年6月5日,两人乘坐波音公司的“星际航线”飞船升空,执行其首次载人飞行任务。尽管他们安全抵达国际空间站,但飞船却问题频发:五处氦气泄漏、五个机动推进器失效、推进剂阀门无法完全关闭。 波音公司和美国宇航局在接下来的几周里进行了大量测试,试图解决这些问题。甚至到了8月,波音公司还信心满满地表示,飞船能安全带回宇航员。然而,到了9月,美国宇航局和波音公司最终认定风险太大,决定让“星际航线”无人返回地球,将威廉姆斯和威尔莫尔留在了空间站。 原本计划是等到SpaceX的飞船带着新一批“轮班”的宇航员(10号机组)上来,结束“上一班”任务(9号机组)的宇航员就可以“下班”了,Wilmore和Williams也可以顺利回家。 然而,由于SpaceX的研发进展遇到了一些困难,返程计划被推迟到了2025年2月。于是,原本8天的任务,硬生生被拉长成了八个月的“太空马拉松”。 当然了,在这段漫长的时光里,两位宇航员也是没闲着,不仅完成了太空行走和实验,甚至帮助整理了国际空间站上的管道。 结果到了2月,还是迟迟没有消息,大家都为这两位宇航员捏了一把汗。 众所周知,宇航员在离开地球后,会生活在狭小、孤立的环境中,社交互动极其有限,这对心理健康的影响不容小觑。可能导致宇航员出现压力、睡眠障碍、认知能力下降和情绪紊乱等问题。 远离朋友和家人,尤其是身处如此遥远的太空,无疑会对宇航员的心理状态产生深远影响。两名宇航员虽然嘴上说着自己很好,但也坦言自己迫不及待地想要回到家人身边。 直到最近,空间站的宇航员终于成功接替,威廉姆斯和威尔莫尔在太空滞留近九个月后,得以结束了这场充满波折的太空之旅。 不过搞笑的是,今天媒体报道,两位宇航员居然只得到了一个令人目瞪口呆的“慰问”——每人1148美元。 3 为期45天的康复计划 据LBC报道,接下来,威尔莫尔和威廉姆斯将进入为期45天的密集康复训练计划,每天训练两小时,连续七天不间断。 这一计划分为三个阶段,旨在帮助他们逐步恢复身体机能,重新适应地球的重力环境。 第一阶段:基础恢复与步态训练 第一阶段的核心任务是帮助宇航员重新适应地球的重力,恢复基本的身体功能。训练内容包括力量训练、柔韧性训练以及恢复行走能力。 由于在太空中长期处于微重力状态,他们的肌肉和骨骼都经历了不同程度的萎缩和退化,尤其是腿部、背部和核心肌群。因此,步态训练成为这一阶段的重点。通过专门的步态训练,宇航员将重新学习如何在地球重力下平稳行走。此外,运动练习和障碍训练也将帮助他们恢复平衡感和协调性,逐步克服因长期失重导致的肌肉无力和身体控制能力下降。 第二阶段:力量与有氧训练 在第二阶段,训练的重点将转向力量练习和有氧运动。这一阶段的目标是增强宇航员的肌肉力量和心肺功能。 力量训练将针对全身主要肌群,尤其是那些在太空中使用较少的肌肉,如腿部、背部和核心肌群。有氧运动则包括跑步、骑自行车或游泳等,旨在提高心肺耐力,帮助宇航员恢复体能。这一阶段的训练强度将逐步增加,以确保他们的身体能够适应更高的负荷。 第三阶段:功能恢复与高强度训练 第三阶段是康复计划的最后一步,重点是恢复功能发展训练。宇航员将重新学习完成日常工作和生活所需的技能,如弯腰、提重物、上下楼梯等。 这一阶段的训练可能包括更多高强度的锻炼,如负重训练、爆发力训练和复杂动作组合,以全面提升他们的身体机能。通过这些训练,宇航员将逐步恢复至接近正常状态,能够自如地应对地球上的各种活动。 写在最后 在太空中,面对未知的归期和浩瀚无垠的宇宙,宇航员们的心理压力可想而知。随着45天密集康复训练的展开,他们不仅需要克服长期失重带来的身体退化,还要在心理上重新适应地球生活,两人年纪也都不小了,这一过程无疑是对身心的双重考验。

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