程久龙 实习生 陈蒙/文 在收购深圳市云房网络科技有限公司（以下简称“深圳云房”）之后的第五个年头，国创高新（002377）还是决定将该公司控股权出售。 12月28日，国创高新对外发布公告，称为了优化公司的资产结构，降低经营风险，增强公司持续盈利能力，公司正在筹划向包括但不限于公司控股股东国创集团在内的交易对方转让公司全资子公司深圳云房的控股权。 事实上，受房地产市场下行的影响，主营房产中介业务的深圳云房近年来亏损严重，已成为拖累上市公司业绩的“包袱”。此番剥离房产中介业务资产，能否让国创高新摆脱业绩亏损的泥潭，则成为市场关注的焦点。 “跨界”并购深圳云房 事实上，国创高新并购深圳云房之初，市场质疑之声就不绝于耳。 国创高新成立于2002年3月，原本是一家以路面改性沥青生产、销售、路面养护为主的国家重点高新技术企业，也是我国路面材料部颁标准拟定单位之一。2010年3月，国创高新在深圳证券交易所上市。 2017年1月，国创高新突然对外发布公告，称公司拟以38亿元的价格向深圳大田、拉萨云房、国创集团等共计12名交易对方发行股份及支付现金购买其持有的深圳云房合计100%股权；同时，公司拟向国创集团、互兴明华等共计8名特定投资者非公开发行股份募集配套资金不超过209,744万元。 公司在公告中介绍，深圳云房是一家以O2O模式为核心的房地产中介服务提供商，主要从事新房代理、房屋经纪业务。对于一家主营路面改性沥青的上市公司，突然斥巨资收购一家与主营业务“风马牛不相及”的房产中介公司，市场一度对此多有不解。 不止于此，此次交易的标的公司深圳云房采用收益法评估结果，以2016年8月31日为评估基准日，深圳云房股东全部权益评估价值为380,654.85万元。但深圳云房截至评估基准日经审计的账面净资产值仅为26,681.47万元——评估增值率高达1326.66%。 尽管市场质疑不断，但作为上市公司的国创高新，却对此次并购交易评价不低。至今在公司官网上仍介绍道：“2017年，国创高新全资收购深圳云房网络科技有限公司（Q房网），标志着公司成为房地产服务行业第一股正式登陆A股资本市场。由此，国创高新正式启动沥青生产研发和房产大数据服务双主业运营新模式。 ” 深圳云房成业绩“包袱” 根据当初并购深圳云房时的业绩承诺，深圳云房2016年-2019年净利润不低于24,250万元、25,750万元、32,250万元和36,500万元。在业绩承诺期内，深圳云房实现净利润122,586.64万元，较业绩承诺数118,750.00万元增加3,836.64万元，增加比例为3.23%，如约完成盈利承诺业绩。 但就在业绩承诺期结束后的第一个财年，市场风云突变。2020年，受新冠肺炎疫情、房地产调控政策及市场竞争加剧等因素影响，深圳云房营业收入下降2.38亿，净利润亏损5283万元。 2020年，因深圳云房业绩大幅下降，经营利润明显低于并购时形成商誉时的预期。上市公司国创高新当年计提商誉减值准备29.16亿元，计提无形资产商标权减值准备0.47亿元，合计计提资产减值准备29.63亿元。这直接导致2020年，国创高新巨亏29亿元。 其后2021年的经营情况也并不乐观。国创高新2021年年报显示，报告期内，公司实现营业总收入37.98亿元，较上年同期减少13.66%，净利润亏损达11亿元。公司在年报中解释，亏损的主要原因之一，是受房地产调控政策和疫情严重影响，2021年公司房地产中介服务业务收入29亿元，较上年34亿元减少5亿元，下降比例达14.70%。 在此背景下，在收购深圳云房五年后，国创高新还是决心将其出售。公司在公告中表示：“受宏观调控、疫情和行业周期影响，深圳云房经营状况恶化，并出现持续亏损，已对公司整体经营成果产生较严重的负面影响。本次交易如能顺利完成，将有助于公司置出房地产中介板块资产，优化资源配置，培植新的利润增长点，提高资产质量，提升公司盈利能力。”

党的二十大报告强调“推动绿色发展”，要求“站在人与自然和谐共生的高度谋划发展”，这为以能源为首的绿色低碳转型及国内ESG理念传播指明了清晰的发展方向，提供了巨大的发展机遇。 12月29日，由华夏理财主办的第四届中国资管行业ESG投资云端峰会暨华夏理财年度投资策略会以云端形式召开。此次云端高峰论坛邀请了社会各界权威专家齐聚一堂，围绕市场关注的财政政策、宏观经济、双碳政策、ESG投资等主题进行深度探讨与分析，共同展望明年投资形势。 研判未来趋势，展望经济发展新方向  中国人民银行金融研究所所长周诚君、中国财政科学研究院院长刘尚希，PRI中国区负责人罗楠，伦敦金融城中国区首席代表郝鸣春为本届高峰论坛致辞。“双向奔赴 碳路未来”——成为第四届中国资管行业ESG投资云端峰会暨华夏理财年度投资策略会的主题词与核心传播理念。 近期召开的中央经济工作会议指出，要坚定做好经济工作的信心，同时要求明年要坚持稳字当头、稳中求进，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，加大宏观政策调控力度，加强各类政策协调配合，形成共促高质量发展合力。在本次论坛中，中银国际证券全球首席经济学家管涛围绕人民币汇率变化，发表“决定明年人民币汇率涨跌的是经济”的主题分享。 管涛首先对今年人民币汇率调整的原因做出分析，他表示今年人民币汇率贬值是利好出口，但有可能会增加偿债负担。通过讨论汇率变化对国内货币政策的影响后，他提出当务之急是更加高效统筹疫情防控和经济社会发展，用好正常的财政货币政策空间深化改革，扩大开放，保持经济运行在合理区间，保持经济复苏在全球的领先地位。 中金公司首席经济学家彭文生则对2023年宏观经济发展的趋势进行展望。他表示2023年中国非典型经济复苏具有不确定性，全球经济与金融市场的波动可能增加，美国货币紧缩的影响将更充分体现，经济发展将面临一系列挑战，但风险资产下行压力将放缓。 聚焦ESG投资与转型金融，推出两项重磅研究成果 在涉及高质量发展、共同富裕、人与自然和谐共生等方面的发展要求下，ESG已成为推动中国可持续发展的客观工具。目前国内资管行业ESG投资发展现状如何？本届云端峰会中，华夏理财联合香港中文大学（深圳）连续第三年推出重磅报告《2022年度中国资管行业ESG投资发展研究报告》。报告通过归纳全球130余家资管机构的公开信息，总结了当前全球资管机构ESG投资披露趋势，提供了国内披露参考要点。通过多角度聚焦ESG投资的主流话题，结合数据分析与实证研究等方式，为我国资管行业ESG投资整体发展提供了参考与借鉴。 在21世纪人类可持续发展的共同命题下，全球各国的政策制定者和市场机构认识到仅靠支持新能源、低碳建筑、低碳交通等绿色的产业发展远远不够，需要对所有经济部门，特别是高碳排放行业的去碳化进行投资。在此背景下，华夏理财携手气候债券倡议组织、香港中文大学（深圳）发布了《中国转型金融研究报告：债务工具支持电力行业低碳转型》。气候债券倡议组织中国区负责人谢文泓现场进行了报告的发布和解读。报告分析了中国国内电力行业低碳转型过程中的机遇与挑战，梳理了支持电力行业转型相关的融资模式发展，重点关注转型债务工具的市场的发展和市场的现状，并对如何通过可信的转型框架为我国电力行业低碳转型提供融资支持给出了相关建议。 发挥合力效果，共议双碳背景下的新趋势 在党的二十大精神指引下，如何理解“双碳”政策体系中的绿色金融政策？面对双碳目标，企业如何通过技术与管理推进双碳目标？本届云端峰会上，中电联专家委员会副主任委员、国家应对气候变化专家委员会委员王志轩，清华大学全球可持续发展研究院执行院长朱旭峰等专家共议双碳背景下的新发展，聚焦双碳政策体系中的绿色金融政策以及双碳目标下的企业发展。 本届云端峰会中，王志轩分享了二十大报告中双碳、能源和金融三者之间的关系，他表示处理好这三者的关系是国家实现双碳目标的主要任务之一。此外，王志轩还就金融机构碳核算话题进行了深度解读与分享。朱旭峰从企业视角出发，在论坛中分享了技术和管理如何赋能企业低碳发展的话题。朱旭峰表示双碳目标的实现既需要企业的行动，也需要企业提供广阔的发展空间。中国的企业需要进一步整合资源，寻找与双碳目标及公司主营业务相关的新结合点，去创造企业与社会可持续发展的新价值。 未来ESG理念在国内的持续传播，依然需要整合ESG领域各方的信息资源，实现政府、金融机构、企业与三方组织之间的高效对接，充分利用合力效果，协同推动ESG投资高质量发展。同时国内各方仍需汲取国际经验与做法，主动发挥协同优势，积极探索“中国式”ESG发展模式，共建ESG投资新未来。 第四届中国资管行业ESG投资云端峰会是华夏理财自2019年起连续第四年举办该项论坛，过去的三届论坛获得了社会各界热烈反响。该论坛将继续聚焦国内ESG投资发展，展望经济发展新方向。未来华夏理财也将继续携手各界专家与相关机构，为国内资管行业ESG投资发展贡献力量，助力可持续发展！

经济观察网 记者 周一帆 首批北证50指数基金全部宣告结募。 12月28日，广发基金公告披露，广发北证50指数基金已于2022年12月26日结束募集，累计有效认购申请金额超过发售公告中规定的募集规模上限5亿元。 今年11月，在北证50指数正式上线四天后，首批8只由广发、南方、汇添富、华夏等头部基金公司管理的北证50指数基金于2022年11月25日正式获批，并在11月29日正式发售，募集资金上限均为5亿元。 目前，8只产品均结束募集，从结果来看，广发基金、易方达基金和汇添富基金的北证50指数基金均实现超募，募集规模超过5亿元，嘉实北证50指数基金、南方北证50指数基金、富国北证50指数基金、招商北证50指数基金募集金额分别为4.96亿元、2.8亿元、2.67亿元、1.69亿元，华夏北证50指数基金募集金额超2亿元。8只基金最终规模合计近30亿元。 Wind数据显示，截至12月28日，北交所总市值为2080亿元，包含生物医药、高端装备制造、大消费、TMT及化工新材料五大产业集群。157家公司中，有逾60家是国家级专精特新“小巨人”企业，占比近40%。 “作为北交所首只宽基指数，北证50成份指数兼具较好的表征性和可投资性，其成分股主要集中在高端装备、新能源、科技软硬件、新材料、医药生物等科创属性突出的行业，其中19只属于‘专精特新小巨人’企业，占比达到38%，指数的‘专精特新’含量较高。”汇添富基金基金经理晏阳告诉记者。 对此，不少业内人士表示，对比数据可以发现，北证50成分指数兼具高成长、高盈利、估值合理等特征，投资性价比值得关注。 根据指数编制方案，北证50指数成分股“专精特新”企业含量显著高于其他可比指数，公司研发投入高，相关企业广泛分布于多个关键产业链环节，汇聚较多优质稀缺标的。在指数基本面方面，北证50成份指数样本的ROE(TTM)为16.5%，营收增速和净利润增速分别达到47.4%和29.8%，均高于沪深300、创业板指和科创50等主流宽基指数，但当前北证50指数估值仅19倍，显著低于创业板指数和科创50指数约40倍的估值水平。 “北证50指数是全市场首只表征北交所整体走势的重要宽基指数，广发北证50指数等相关产品一方面能为北交所市场引入更多被动投资长期资金，提高市场流动性，营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境；另一方面，也能为普通投资者借道指数基金，分享我国创新型中小企业加速成长的时代红利提供便利。”广发基金指数投资部总经理助理刘杰对记者表示。 晏阳认为，未来，更多挂钩北证50指数的基金产品和衍生品有望陆续推出，不断扩宽北交所投资渠道，降低投资门槛，为北交所市场引入更多活水，有效提高北交所市场的流动性和定价效率，发挥证券市场的价格发现功能，推动北交所市场更加成熟。

金融是国家重要的核心竞争力，是现代经济的核心，也是实体经济的血脉。12月28日，由《经济观察报》、经观传媒发起并主办的“金融发展 新时代，2022年度金融发展论坛暨第十一届卓越金融企业盛典”成功举办。此次论坛聚焦经济新格局、双碳目标下的高质量发展以及全民养老投资新时代等话题。共同探讨中国产业投资新机遇，共话绿色金融新生态，开辟经济发展的新领域、新赛道，为社会带来金融活水。 《经济观察报》副总编辑、经观传媒副总裁郭宏超在致辞中表示，经济与金融共融共生，经济强则金融强。金融业作为社会资源配置的重要环节，承担着服务实体经济的重要任务。今年以来，我国以开放之势蓄发展之能，吸引外资保持两位数增长，外贸出口展现较强韧性，成为稳定经济增长的重要引擎。推动发展绿色化、低碳化经济是实现高质量发展的关键环节。深化绿色金融服务模式，加强绿色信贷、绿色保险、绿色债券等产品创新，才能更好地发挥金融服务绿色经济发展的积极作用。 全国政协委员、政协经济委员会委员贾康，发表题为《2023年宏观经济形势展望》的主题演讲。他认为，财政和货币两大宏观调控政策，要坚决贯彻政治局和经济工作会议的精神，要加力提效，提高扩张力度，在财政这方面必然体现为赤字率要适当的抬到3%以上。货币政策一定要保持流动性合理充裕，而且结构优化要紧紧跟上，财政政策要更多的考虑突出重点，继续掌握适当定向宽松的结构优化。在投资和消费的关系方面，进一步处理好消费的基础作用和投资的关键作用，这才有可持续的、不断的消费潜力释放，还要匹配社会保障体系，消除老百姓消费者的后顾之忧。 亚洲金融合作协会创始秘书长、中国银行业协会原专职副会长杨再平，在《金融如何安全高效服务实体经济》主题演讲中提到，金融安全和金融效率是一个矛盾的统一体，它也体现在安全性和效率性范围，如果过分强调安全，当然就没有效率可言；反过来只强调效率的时候，它可能会对安全性的会有一定的削弱。要达到这两者的高度统一，需要国家、机构和个人积极作为，只有这样才能使金融在支持实体经济方面既安全又高效。在安全的前提下，这是我们应该去努力追求的一个理想境界。 中银证券全球首席经济学家管涛在发表主题演讲《汇率市场化改革助力高水平对外开放》中认为，汇率是两种货币的比价关系，它是经济内外循环的重要连接点，汇率市场化本身既是改革也是开放。我们要健全宏观经济治理体系，发展多层次的国内金融市场，按照市场化、法制化、国际化的原则来发展多层次的金融市场，完善现代化的企业治理，加强重点领域的安全能力建设，维护我们的产业安全、能源安全、金融安全，在扩大开放的过程中，加强投资者的教育和权益的保护。 建信信托有限责任公司财富管理部执行总经理孙朋莉在主题演讲《金融支持实体经济》中表示，信托业横跨实业、货币以及资本市场，在推动实体经济发展中可发挥独特且非常重要的作用。一方面，汇集财富的力量，通过私募股权投资、证券市场投资业务的发展支持实体经济，尤其是新能源、新材料等与ESG有关的领域，以及高端制造、生物医药等创新行业；另一方面，通过家族信托的传承规划、财产保护服务和差异化的家族办公室服务，帮助企业家的家庭和他的企业健康发展，有能力创造更多的就业岗位。可以说，只有保障好民营经济每一个细胞的健康，才能整体推动民营经济和实体企业的发展。 为共建可持续发展生态，推动ESG投资高质量发展，在“碳中和碳达峰”目标的指导和驱动下，国内绿色金融市场迎来了快速发展期。在接下来的第二幕《双碳目标下的高质量发展》论坛中，中央财经大学绿色金融国际研究院院长王遥，就《ESG如何助力绿色产业的发展》发表了主题演讲。她表示，双碳目标对我们整个经济的绿色转型提出了更高的要求，不同的产业会面临不同的机遇和挑战。ESG与联合国可持续发展目标和双碳目标十分契合，在积极稳妥推进碳达峰碳中和过程中，ESG不仅能助力企业践行双碳目标，也有助于投资者更有效发现产业投资机会、评判投资风险。此外，王遥建议更多的企业，特别是上市公司，要主动积极全面地去披露ESG相关信息，从而能获得更广阔且低成本的融资渠道，更容易获得投资者的青睐。 香港中文大学(深圳)经管学院执行院长、校长讲座教授张博辉在主题演讲《绿色债券助力双碳目标》中表示，绿色金融本身包括绿色信贷、绿色债券、绿色股票。而绿色债券就是为环境保护可持续发展和气候减缓而适应项目开展的融资的债券。债券本身相当于一份合约，是发行人和投资者之间的合约，在绿色债券这一点，公司在进行融资的时候，它所处的行业或使用的项目，必然属于清洁能源、能效建筑、可持续交通、清洁用水、清洁空气、环境保护等这些方向或这些大类才能归纳成绿色债券。 我国过去十年在生态文明建设领域取得了引人瞩目的成就，尤其是随着碳达峰、碳中和目标的提出，越来越多的企业和地方政府积极响应这项工作。而引导和促进更多资金投向气候变化领域的投资和融资活动，是金融行业推动“双碳”目标实现的重要部分。 中国环境科学学会气候投融资专委会常委、伦敦大学学院基建可持续转型教授梁希在《COP27回顾及其对碳定价、碳市场的影响》的主题演讲中说到，让企业真正在双碳做起来，实际上价格信号、市场机制是最关键的，那么顶层上就需要国际和国内的政策体系的衔接。未来我们随着全球越来越多的企业，如世界500强企业里面超过1/3都提出要在近期实现碳中和。那么市场上对资源减排量，碳信用的需求就变得越来越殷切。碳市场和碳定价应该是未来企业真正要开展碳减排的一个非常重要的工作。一方面我们要了解现在市场发展的趋势，另一方面更重要的企业要对中长期，比如说2030年、2040年、2050年碳价格的水平进行预测，那么把相关的因素融入到经营和投融资的活动当中，能够更高质量的开展这项工作，确保数据的真实性和时效性，这些都是未来我们在开展资源减排市场上的一个重要的因素。 路博迈基金管理（中国）有限公司ESG研究总监房向在发表主题演讲《ESG主动管理投资实践》中认为，ESG投资的主动管理体现在聚焦可持续和影响力的投资创新。不管是公开市场的投资，还是私募市场的投资，路博迈有一系列的投资策略和解决方案，涵盖如影响力投资、气候转型投资，净零投资、可持续发展目标相关投资，以及基于负面排除的投资，ESG主动投资管理是路博迈的长期战略定位。 近日，我国首批特定养老储蓄试点正式启动，这也是自11月4日《个人养老金实施办法》发布以来的又一项推进举措，这昭示着我国第三支柱养老保障体系建设正在不断提速。在第三幕《中国养老金改革与金融市场发展》中，各位嘉宾就相关话题展开了探讨。 中国老龄科学研究中心副主任党俊武表示，我们现在已经进入了一个长寿时代，全民养老投资的新时代才刚刚开始，在未来的中国整个金融产业的发展，宏观经济的发展，乃至到2050年我们实现中华民族伟大复兴，养老投资的作用会越来越大。所以说我们要进入一个全民养老投资的新时代，大力发展长线金融，不光是为了应对人口老龄化。如何把老龄金融这一块的业务做强做大，如何抓住年轻人，怎么样去破除这些短线思维，今后是我们共同努力的一个方向。 《全民养老投资新时代》圆桌对话中，中国老龄科学研究中心副主任党俊武作为主持人，对话中国工商银行养老金部副总经理吕艾国、嘉实基金FOF投资部基金经理唐棠以及民生加银基金资产配置部总监苏辛，围绕全民养老投资新时代展开对话，共同探讨养老投资时代的机遇与挑战。 中国工商银行养老金部副总经理吕艾国表示，加强商业银行养老金融体制的机制建设，明确发展计划，围绕市场、客户、产品生态建设等重点问题，提出前瞻性的策略和措施，建立可持续高质量的发展路径，形成养老金融业务的一个统一视图。 嘉实基金FOF投资部基金经理唐棠认为，推动第三支柱个人养老金制度发展迫在眉睫。个人养老金制度的出台，是积极应对人口老龄化、深化和完善我国养老金三支柱建设的重要举措，是深入践行让改革发展成果更多、更公平惠及全体人民。在国家税收政策支持下，鼓励个人在工作期间积极进行自我养老储备，主动积累养老财富，对缓解我国老龄化压力、完善养老金体系、优化个人养老财富储备等方面具有重要意义。 最后，民生加银基金资产配置部总监苏辛说到，个人养老金业务确实是一些中小型的基金公司实现弯道超车的方法，我国的个人养老金政策在启动之初，未来的养老金业务将成为承接养老金需求的重要抓手，公募基金还应该在投资端来进一步的丰富适宜个人养老金投资的产品类型和策略，以更好的实现为投资者的养老金保值增值和服务。 活动当天发布了“2021-2022年度卓越金融企业”榜单，通过专业的机构数据、行业专家评审，从企业服务、收益能力、创新能力、风险控制能力、社会责任等多维度作为考评标准，评选出在银行、保险、基金、证券、信托等领域内，对行业推动和发展有突出贡献的机构、品牌。 在2022年发布的《金融标准化“十四五”发展规划》中提到，到2025年，与现代金融体系建设相适应的标准体系基本建成，标准与金融监管、金融市场、金融服务深度融合，金融标准化的经济效益、社会效益、质量效益和生态效益充分显现，标准化支撑金融业高质量发展的地位和作用更加凸显，这也意味着，金融行业必将在新时代承担更多责任的同时以更高标准发展。让我们共同期待，新十年开启新时代，未来必将见证更多美好序章。

2022年12月28日，在《经济观察报》发起并主办的“2022 年度卓越金融企业盛典”活动上，前海人寿保险股份有限公司（以下简称“前海人寿”）凭借高水准的保险服务能力荣膺“年度卓越客户体验保险公司”称号。 卓越金融企业盛典已成功举办至第十一届，旨在通过专业的评审及调研，从企业服务、收益能力、创新能力等多维度作为考评标准，为高质量金融发展挖掘更多优秀的企业及有潜力的金融机构，并表彰当年对于行业推动和发展有突出贡献的机构、品牌。 荣膺“年度卓越客户体验保险公司”殊荣的前海人寿自成立以来，始终坚持“以客户为中心”，深耕保险保障，在为消费者提供多样化的保险解决方案的同时，聚焦客户需求，不断优化客户服务体验。 线上服务日趋完善，数字化转型步伐快速而稳健。前海人寿紧抓科技创新机遇，大力探索大数据、区块链、人工智能等新技术在保险领域的运用场景，将科技创新运用在产品设计、投保、核保、理赔等各个核心环节，已成功构建精细化、体系化和标准化的智能服务体系。目前，前海人寿客户可通过前海人寿App等线上服务平台，足不出户体验投保、续期、保全、咨询、回访、理赔全流程服务。 覆盖多重生活场景，构建多维度增值服务体系。前海人寿聚焦客户需求，不断优化客户服务体验，目前已成功构建覆盖医疗、养老、教育等生活场景的多维度增值服务体系，为客户提供差异化、个性化的增值服务。据了解，前海人寿不仅为客户带来高端医养服务新体验，还通过整合外部优质资源，提供全球医疗服务、高端海外体检以及留学教育服务通道等高端服务通道。前海人寿增值服务生态圈不断完善，受到越来越多客户的欢迎。 延伸保险服务链，提供“保险+医疗+养老”一体化服务。2014年开始，前海人寿持续布局医疗、养老产业，积极延伸保险服务链。近年来，随着旗下的医院、康养社区陆续开业，前海人寿打造了“保险+医疗+养老”经营模式，并为客户提供定制化、闭环式的一体化服务。 未来，前海人寿将继续坚定不移地深耕保险保障，不断提升保险服务能力，为更多的客户提供更高效、更高质、更温暖的服务体验，全方位守护人们美好生活。

作者：朱克力博士，国研新经济研究院创始院长、新经济智库（CiNE）首席研究员、湾区新经济研究院院长 今年的中央经济工作会议，涉及哪些新问题、新研判、新提法、新对策？ 对于中国经济，对于市场而言，这些内容和提法又将意味着什么？ 在此提出“三力驱动”的基本框架——战略有定力、政策有合力、市场有潜力。 战略有定力： 三重压力仍在，穿越不确定性 对于当前经济发展的外部环境，我国近年来有着更为充分的研判。去年召开的中央经济工作会议首次提出，我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力。今年会议延续了这一判断，指出当前我国经济恢复的基础尚不牢固，需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大，外部环境动荡不安，给我国经济带来的影响加深。 不过相比之下，今年淡化了对未来不确定性的表述。去年强调，世纪疫情冲击下，百年变局加速演进，外部环境更趋复杂严峻和不确定。今年则表示，我国经济韧性强、潜力大、活力足，各项政策效果持续显现，明年经济运行有望总体回升，强调要坚定做好经济工作的信心。 这并不意味着影响明年经济发展的不确定性就此下降了。需求侧制约投资和消费需求的因素仍在，而供给侧受到高物价和高利率的抑制，市场预期对未来增长普遍看低。此时官方如何定调和牵引，积极与否至关重要。 解放思想、实事求是作为改革开放成功的秘诀，同样可以为当下中国经济走出低谷、走向高质量发展扫除思想障碍。为此，本次中央经济工作会议重申坚持稳中求进工作总基调，同时强调坚持实事求是、尊重规律、系统观念、底线思维，把实践作为检验各项政策和工作成效的标准。 基于这份战略定力，通过一揽子稳增长举措的深化和疫情防控措施的优化，明年经济有望稳步恢复并保持总体回升，为高质量发展创造更好条件，推动中国经济实现质的有效提升和量的合理增长。 政策有合力： 五类政策协同，共促稳中求进 “稳字当头、稳中求进”依然是中央经济工作的总要求。在今年会议公报中，“稳”字出现了31次，而去年是25次。本次会议突出做好“稳增长、稳就业、稳物价”工作，将稳增长置于很高的优先级上。 会议要求，明年要坚持稳字当头、稳中求进，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，加大宏观政策调控力度，加强各类政策协调配合，形成共促高质量发展合力。这里的“加大宏观政策调控力度”与12月6日政治局会议相比是新增表述，表明政策定调更为积极。 在具体政策方面，去年部署的是宏观政策、微观政策、结构政策、科技政策、改革开放政策、区域政策、社会政策等七大政策。今年则重新划分，调整为财政政策、货币政策、产业政策、科技政策、社会政策等五类政策。 一是积极的财政政策要加力提效。需要注意的是，这里以“加力提效”为基调，把力度和规模放在效果前面，稳增长意图更为清晰。可见明年财政支出力度将更大，从赤字规模、专项债总和再到财政支出将保持一定强度，带动总需求回升。 二是稳健的货币政策要精准有力。这一表述，延续了此前政治局会议对货币政策的定调，但增加了“保持流动性合理充裕”。更加强调货币政策的结构性发力，即精准滴灌、定向支持。预计央行继续引导银行加大对制造业、科技、小微、绿色等领域的信贷支持，也可能加大对服务业的支持力度。 三是产业政策要发展和安全并举。这里用了“狠抓”“着力”和“锻造”三个关键词，即狠抓传统产业改造升级和战略性新兴产业培育壮大，着力补强产业链薄弱环节，在落实碳达峰碳中和目标任务过程中锻造新的产业竞争优势。另外，与去年会议指出的一样，要推动“科技－产业－金融”良性循环。 四是科技政策要聚焦自立自强。此处深化了二十大报告的部署，提出要有力统筹教育、科技、人才工作。一方面，布局实施一批国家重大科技项目，发挥好政府在关键核心技术攻关中的组织作用，突出企业科技创新主体地位。另一方面，提高人才自主培养质量和能力，加快引进高端人才。 五是社会政策要兜牢民生底线。包括落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置；及时有效缓解结构性物价上涨给部分困难群众带来的影响；加强新就业形态劳动者权益保障，稳妥推进养老保险全国统筹等。 市场有潜力： 改善社会预期，重塑发展信心 今年会议最突出的亮点，是积极地回应了近年来来自外界的一些质疑和争议，面向整个市场和全社会进行了一次全方位的信心重塑。对此，会议指出，明年经济工作千头万绪，要从战略全局出发，从改善社会心理预期、提振发展信心入手，纲举目张做好工作。 首要的是着力扩大国内需求。今年首次提出，要把恢复和扩大消费摆在优先位置。这意味着，促消费将是明年扩大内需的重点环节。除了会议提出的多渠道增加城乡居民收入，支持住房改善、新能源汽车、养老服务等消费，事实上，适当增加公共消费、向特定群体发放更大规模的消费券等也是重要手段。与此同时，中央财政加杠杆和支持下银行继续发力，会是明年积极广义财政的着力点。 发展经济，产业是关键。会议围绕新旧动能展开部署，加快建设现代化产业体系。一方面，突出制造业重点产业链和产业体系自主可控和安全可靠，提升传统产业在全球产业分工中的地位和竞争力。另一方面，提出要加快前沿技术研发和应用推广，开辟新领域、制胜新赛道，包括大力发展数字经济，提升常态化监管水平，支持平台企业在引领发展、创造就业、国际竞争中大显身手。可见平台经济将迎来新的发展阶段，对其从“防止资本无序扩张”的遏制到“大显身手”的支持，历史正在翻开新的一页。 大国角力需握指成拳、拳拳相应。正如第二届“湾区科创峰会”上发布的《2022共享创新指数研究报告》所指出的，面向未来，以“制造基底+创新基因+数字基础设施”的底座基石，以政企学研协同创新“有来有往”的多向互动，以战略型大企业和中小微企业共享共融，以战略科学家与产业科学家“研产一体”长效驱动为特点的共享创新模式，将成为中国经济“强筋健骨”的动力支撑和实现高水平科技自立自强的创新源泉。 改善社会预期、重塑发展信心的重中之重，在于切实落实“两个毫不动摇”。会议指出，针对社会上对我们是否坚持“两个毫不动摇”的不正确议论，必须亮明态度，毫不含糊。紧接着对国企和民企分别表态：针对国企，强调要深化国资国企改革，提高国企核心竞争力，坚持分类改革方向，完善中国特色国有企业现代公司治理，真正按市场化机制运营；针对民企，提出要从制度和法律上把对国企民企平等对待的要求落实下来，从政策和舆论上鼓励支持民营经济和民营企业发展壮大，依法保护民营企业产权和企业家权益。 此外，本次会议还提出更大力度吸引和利用外资，并强调有效防范化解重大经济金融风险。这些无不体现统筹兼顾的系统思维。会议一连提出了“六个更好统筹”，包括更好统筹疫情防控和经济社会发展、更好统筹经济质的有效提升和量的合理增长、更好统筹供给侧结构性改革和扩大内需、更好统筹经济政策和其他政策、更好统筹国内循环和国际循环、更好统筹当前和长远。

12月28日，由《经济观察报》、经观传媒发起并主办的“金融发展 新时代，2022年度金融发展论坛暨第十一届卓越金融企业盛典”成功举办。此次论坛聚焦经济新格局、双碳目标下的高质量发展以及全民养老投资新时代等话题。共同探讨中国产业投资新机遇，共话绿色金融新生态。届时，《经济观察报》副总编辑、经观传媒副总裁郭宏超发表了开幕致辞。 以下是嘉宾演讲实录： 尊敬的各位朋友们，大家好。欢迎参加和收看由经济观察报社在线上举办的“2022年度金融发展论坛暨第十一届卓越金融企业盛典”。活动成行，实属不易，在此向大家表示衷心的感谢。 2022年，我们经历了前所未有的困难，但是发展仍是主线。建设高标准市场体系、坚持绿色发展、加快普及数字化等议题成为本年度话题中心。未来五至十年，创新与高质量发展依旧是我国经济发展的关键词。 经济与金融共融共生，经济强则金融强。金融业作为社会资源配置的重要环节，承担着服务实体经济的重要任务。今年以来，我国以开放之势蓄发展之能，吸引外资保持两位数增长，外贸出口展现较强韧性，成为稳定经济增长的重要引擎。 今年更是“个人养老金元年”，在社会老龄化趋势下，个人养老金制度改革受到了各界的关注。党的二十大报告提出，完善基本养老保险全国统筹制度，发展多层次、多支柱养老保险体系。推进多层次、多支柱养老保险体系建设，有利于促进养老保险制度可持续发展，满足人民群众日益增长的多样化养老保险需要。当前我国第一支柱基本养老保险基本健全，第二支柱企业（职业）年金制度初步建立并逐步完善。作为第三支柱的个人储蓄性养老保险和商业养老保险也开始建立。 推动发展绿色化、低碳化经济是实现高质量发展的关键环节。党的二十大报告提出，要“完善支持绿色发展的财税、金融、投资、价格政策和标准体系”。推动绿色金融健康平稳发展，对于拓展生态产品价值实现路径、把绿水青山转化为金山银山具有积极意义。深化绿色金融服务模式，加强绿色信贷、绿色保险、绿色债券等产品创新，才能更好地发挥金融服务绿色经济发展的积极作用。 即将到来的2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好经济工作十分关键。近期召开的中共中央政治局会议，对后续工作做出了准确部署、稳定预期，明年经济主要是稳字当头，财政货币政策各有分工侧重，各类政策配合形成合力。明确提出要“坚持稳中求进工作总基调”，强调“推动经济运行整体好转，实现质的有效提升和量的合理增长，积极的财政政策要加力提效，稳健的货币政策要精准有力，产业政策要发展和安全并举，形成共促高质量发展的合力。” 在此背景下，今天我们与各位专家、各位金融行业嘉宾共聚线上，他们对于行业发展的思考和探索，将会引领金融行业发展与变革，他们是深耕金融服务落地的“守护者”、探索金融产品发展的“创新者”。 最后，我谨代表经济观察报社，再次感谢各位的参与和支持。谢谢大家。

一、公司简介 内蒙古伊利实业集团股份有限公司（以下简称“伊利股份”“伊利集团”“伊利”）成立于1993年，总部位于内蒙古自治区呼和浩特市。伊利股份位居全球乳业五强，连续多年蝉联亚洲乳业第一，是中国规模最大、产品品类最全的乳制品企业。最优的产品品质、领先的综合服务能力和全面的可持续发展能力，让伊利一直深受全球顶级盛会、赛事以及各级政府和社会各界的信赖与认可。从2008年北京奥运会到2019武汉军运会、2022年北京冬奥会，从2010年上海世博会到2016年杭州G20峰会，伊利作为唯一一家提供服务的乳制品企业频频亮相。同时伊利也是世界经济论坛、博鳌亚洲论坛、世界互联网大会等顶级峰会的合作伙伴。 2021年，伊利股份实现营业总收入1105.95亿元，成为亚洲首个跨千亿乳企。2022年一季度，伊利实现净利润35.08亿元，同比大增24.08%。 伊利一直非常重视实现碳达峰、碳中和，用实际行动引领全产业链的减碳工作。2022年4月8日，伊利发布了中国食品行业首个双碳目标及路线图，即《伊利集团零碳未来计划》和《伊利集团零碳未来计划路线图》。伊利集团董事长兼总裁潘刚表示，伊利已在2012年实现碳达峰，将在2050年前实现全产业链碳中和。此外，中国食品行业首家“零碳工厂”，以及中国首款“零碳牛奶”“零碳酸奶”“零碳有机奶粉”“零碳冰淇淋”也相继在伊利诞生。 二、推进“ESG”治理，助力国家“双碳”目标 伊利积极践行“绿色领导力”，建立“环境保护可持续发展三级目标体系”，实施全生命周期绿色行动，从源头控制能耗，降低温室气体排放量，引导全产业链各环节最大限度减少对环境的影响。伊利作为在行业内第一家承诺实现碳中和的企业，以实际行动助力国家“双碳”目标的实现。 (一)响应国家号召，推进“双碳”目标 习近平总书记在第75届联合国大会一般性辩论上指出，中国将提高国家自主贡献力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，争取2060年前实现“碳中和”。实现“碳达峰、碳中和”是我国向世界作出的庄严承诺。在“碳中和”愿景的引领下，伊利持续引入循环经济新理念，探索内部碳管理。 (二)绿色发展，全链减碳 1、发挥顶层设计优势，引领绿色发展方向 伊利推进覆盖全集团的可持续发展管理体系，将“董事会战略委员会”变更为“董事会战略与可持续发展委员会”，由董事长兼总裁潘刚担任主任委员，下设“可持续发展委员会-秘书处-可持续发展联络员”的可持续发展管理体系，在顶层设计上为可持续发展工作开展提供长远保障。 在董事会战略与可持续发展委员会的领导下，伊利积极践行“绿色领导力”，建立“环境保护可持续发展三级目标体系”，研究制定双碳目标、时间表和实施路径，以更高的站位将绿色发展工作做实、做深、做透，让可持续发展成为企业的“深刻自觉”。 图1：环境保护可持续发展三级目标实施路线图 2、开展全生命周期减碳行动，降低生产经营对环境影响 伊利持续开展全生命周期的环保行动，实现从源头控制能耗，降低温室气体排放量，保护生态环境，引导全球产业链各个环节最大限度减少对环境影响。 (1)建设绿色牧场 伊利推行以养带种、以种促养的“种养一体化”生态农业模式，升级打造“伊利智慧牧场大数据分析应用平台3.0”，将数字化、智能化先进科学技术与传统养殖业充分融合，有效减少碳排放量，助力打造“绿智能牧场”。截至2021年底，“种养一体化”覆盖伊利合作牧场272座。 (2)打造绿色建筑 伊利将绿色生态理念贯穿于建筑项目全生命周期，在设计、选址、选材等环节切实考虑环境保护问题，最大限度利用自然资源、减少污染排放。 (3)推进绿色制造 伊利积极响应碳达峰、碳中和政策，将绿色发展理念融入生产、运营全过程，创新资源节约使用和循环利用技术,全面减少各类废弃物排放，制定绿电提额、光伏发电等计划，提升清洁能源使用率，在各个环节最大限度减少对环境的影响。截至2021年，伊利已有23家分（子）公司被工信部评为国家级“绿色工厂”。 (4)使用绿色包装 伊利制定《包装可持续2025目标及实施路径》，遵循拒绝（REFUSE）、重复利用（REUSE）、可回收（RECYCLE）、轻量化（REDUCE）和可降解（DEGRADABLE）原则，严格要求产品包装达到可再利用、可再循环、可再回收要求，研发环保包装材料，倡导避免过度包装，为构筑多彩的地球家园作出贡献。2021年，伊利使用FSC认证的绿色包材246.62亿包，推动92.48万亩的可持续森林管理。以2019年为基础，2020-2021年，伊利产品包装累计节约用纸12,950吨，累计节约塑料5,780吨，累计减少超过3万吨的碳排放。 (5)采用绿色物流 伊利持续提升国五车及铁路运输使用占比，降低车辆碳排放。截至2021年，国五车使用占比73%，提高直拨发运在产品发运中的占比，在提升服务时效的同时有效缩短产品运输里程，降低运输过程中能源耗用及碳排放, 截至2021年，直拨占比提升至28%，同比上涨4%。 (6)引领绿色消费 伊利致力于为消费者提供更环保、更低碳的绿色健康产品。截至2022年5月，伊利已经发布了5款“零碳”产品：中国首款“零碳牛奶”——伊利金典A2β-酪蛋白有机纯牛奶、首款“零碳酸奶”——畅轻蛋白时光、首款“零碳有机奶粉”——金领冠塞纳牧有机奶粉、首款“零碳冰淇淋”——须尽欢人间悦桃冰淇淋以及金典娟姗有机纯牛奶（伊利推出的第二款“零碳牛奶”）。伊利还致力于成为绿色消费的倡导者和引领者，引导消费者开展包装分类回收利用，推动发展循环经济，倡导减碳轻生活，与社会各界共享绿色生活。 (7)倡导绿色办公 伊利引导员工将环保理念融入日常工作，倡导节约用电、节约用水、低碳出行等，截至2021年底，已连续8年开展“伊利低碳月”活动，营造勤俭节约、绿色低碳的文化氛围，让绿色低碳成为每个人自觉的行动。 3、带动产业链伙伴减碳，共建可持续发展生态圈 伊利致力于发挥行业引领价值，构建全生命周期环境管理模式，在牧场管理、工厂建设、制造、运输及消费过程全程考虑并融入绿色理念，不断探索全链减碳新模式，与产业链上下游伙伴一道践行全方位的减碳行动。 (1)定标准。伊利自2010年起率先按照ISO14064标准及《2006年IPCC国家温室气体清单指南》开展面向企业内的全面碳盘查。截至2021年底，伊利已经连续12年开展碳盘查，建立了整套完善的能源环保数据核算体系。 (2)建平台。为了与上下游合作伙伴分享减碳经验，伊利推进建立了全链减碳三大平台——“国家乳制品产业计量测试中心”“可持续发展供应链全球网络”和信息化展示平台“EHSQ管理信息系统”。 (3)育人才。伊利开设了面向供应商的“双碳”管理培训课。2021年11月，伊利正式成立“供应链能力发展中心”，为合作供应商提供碳达峰、碳中和方面的全方位专业培训。伊利将持续为推进实现全链减碳培养人才，为中国乳品行业迈向碳中和注入动力。 (三)实现“全面价值领先”，锚定全链碳中和 伊利紧跟国家“3060”双碳目标，通过建立组织、制定战略、创新实践，在全生命周期绿色行动、带动产业链上下游伙伴减碳等方面取得了明显成效，获得了社会各界广泛认可。2015年，董事长潘刚凭借“为可持续发展作出杰出贡献”，成为联合国开发计划署可持续发展顾问委员会创始成员。2021年，伊利的减碳实践成为全球唯一农业食品业的代表企业案例，成功入选联合国全球契约组织官方发布的首份《企业碳中和路径图》，为中国乳制品企业乃至食品行业提供了有益借鉴；同年12月，伊利还作为中国乳业唯一企业入选了联合国开发计划署发布《走向零碳——在华企业可持续发展行动》报告。 可持续发展理念已经成为全人类的共识。伊利坚信，对企业而言，可持续发展的目标就是要兼顾短期利益与长期目标、统筹企业发展与环境保护、实现个体辉煌与行业繁荣、共创商业财富与社会价值，为全人类的健康福祉与美好生活作出贡献。今后，伊利将继续响应国家号召，在“全面价值领先”目标的引领下，向全产业链碳中和迈进。 三、坚持透明沟通，披露相关信息 伊利集团坚持透明沟通，积极通过CDP向全球披露企业环境信息。2022年5月22日，伊利首发“三报告”：《2021可持续发展报告》《2021生物多样保护报告》和《零碳未来报告》。这是伊利第16年发布《可持续发展报告》，第5年发布《生物多样性保护报告》，首次发布《零碳未来报告》。 2007年，伊利以“责任的力量”为主题发布行业第一份《企业公民报告》（2019年更名为《可持续发展报告》）。2016年，伊利签署《企业与生物多样性承诺书》，做出9大承诺，每年发布《生物多样保护报告》，按照9大承诺披露实质性进展。2017年，伊利对企业可持续发展管理体系进行全新升级，形成以“WISH”为主要结构框架的可持续发展信息披露体系。此外，2022年，为响应国家“3060”双碳目标，践行低碳发展，伊利还发布了中国食品行业首份“双碳”报告——《零碳未来报告》，介绍伊利的减碳进展。 伊利还通过参加“实现可持续发展目标中国企业峰会”和“联合国生物多样性大会”等论坛，向社会各界传递公司减碳理念和履责动态，塑造负责任的绿色品牌形象。 图2（左）：伊利连续16年发布《可持续发展报告》 图3（中）：伊利连续5年发布《生物多样性保护报告》 图4（右）：伊利首次发布《零碳未来报告》

中国长江电力股份有限公司（简称“长江电力”）是经国务院批准，由中国长江三峡集团有限公司作为主发起人设立的股份有限公司。公司创立于2002年9月29日，2003年11月在上交所IPO挂牌上市，股票代码600900，2020年9月30日，在伦交所成功发行全球存托凭证（GDR），股票代码CYPC，现有股份总数227.42亿股。长江电力主要从事水力发电、配售电以及海外电站运营、管理、咨询，智慧综合能源及投融资业务，在德国、葡萄牙、秘鲁、巴西、马来西亚等全球多个国家开展相关业务。长江电力现拥有长江干流三峡、葛洲坝、溪洛渡和向家坝四座电站的全部发电资产，总装机容量4559.5万千瓦，其中国内水电总装机占全国总量的11.6%，是中国最大的电力上市公司和全球最大的水电上市公司。 一、ESG管理体系完善 长江电力积极把握可持续发展趋势，立足行业特性和公司业务特点，探索符合中国企业管理实际、接轨国际前沿的ESG管理方法。公司倡导并奉行负责任的发展理念，持续建立健全ESG管理体系，以更高标准、更严要求、更大力度，系统化推进ESG管理融入企业运营和管理。 不断完善ESG管理方式，由董事会审核社会责任年度计划，在所有业务决策过程中综合考虑经济、社会及环境因素，使公司治理、环境保护、社会责任等ESG要素与公司业务发展有机统一，令管理和经营更稳健，不断提升自身盈利能力和竞争能力。 重视ESG风险与机遇管理，长江电力深知气候变化、水资源压力、能源转型等会为我们的业务带来风险，同时也带来重大机遇。公司定期开展风险识别与评估，识别气候变化、生物多样性、能源供应、创新与数字化、人力资本等五大ESG风险与机遇要素，分析其对长江电力战略和业务发展的影响，通过针对性地管理，全面优化业务营运的资源效益，以增强对经济、社会、环境不确定性的适应能力。 强化ESG实质性议题管理，通过研究国际可持续发展趋势、水电行业趋势及ESG管理最新趋势，分析同业优秀ESG管理实践等，结合中国企业自身管理实际，深化水资源压力、人力资本、公司治理等ESG实质性议题管理，提升公司ESG管理绩效表现。 二、ESG管理工作实践 (一)夯实ESG管理基础 长江电力以“枢纽运行、卓越运营、互利合作、清洁发展、回馈社会、乐业进取”六大主题为主线，在系统披露公司社会责任实践的基础上，为进一步提升公司国际化管理水平，吸引更多海外投资、提升公司市值，综合考虑MSCI、富时罗素、标普CSA等ESG评级体系，强化ESG研究和管理，初步建立了与公司地位相匹配的、国际化的可持续发展形象，为公司成为国际最大电力上市公司和世界水电行业引领者提供有力支撑。 (二)推进ESG管理实践 ESG涉及企业经营管理的方方面面，管理内容全面而广泛，但不同行业、不同企业应根据自身特点和属性做出管理部署和资源投入。长江电力结合六大主题，围绕碳排放、社区关系、投资回报、公司治理和行业标杆等方面，有侧重、有策略地开展ESG管理，以促进ESG管理和实践能效的进一步发挥，提升公司经济、社会和环境综合价值。 1.碳排放是重点。“在本世纪后半叶实现净零排放”是《巴黎协定》的长期目标。对于发电企业来讲，碳排放指标始终是ESG评价的最重要因素。作为一家清洁能源公司，长江电力开展碳中和战略研究，制定实施五大重点行动，积极落实中国三峡集团“碳中和、碳达峰”工作目标，力争于2023年率先实现碳达峰，2040年实现碳中和，携手利益相关方共同迈向零碳未来。长江电力作为水电公司，所属电站全部为100%可再生能源。2021年，公司所属四座梯级电站发出绿色清洁电能2083.22亿千瓦时，与燃煤发电相比，相当于减排二氧化碳1.73亿吨，相当于种植阔叶林69万公顷。同时，公司高度重视碳排放管理，系统识别各类直接及间接二氧化碳排放的来源，分类别、分步骤地实施减碳行动，不断降低自身运营产生的碳排放，充分发挥清洁水电减碳效应。以三峡工程为代表的水力发电，在中国能源结构转型、低碳经济发展中发挥着重要作用。 2.社区关系是要点。对于水力电力企业而言，所涉及供应链长、占地面积大、涉及方多、影响面广。长江电力长期致力建立良好社区关系，坚持实施“建好一座电站，带动一方经济，改善一片环境，造福一批移民”的水电开发理念，在每一个经营地点、在社区运营的每一件事项中都积极与当地沟通，确定社区参与的优先事项，与社区融合发展。加强对定点帮扶县和电站库区周边的支持援助力度，促进巫山、奉节两县和电站库区的乡村振兴，积极投身地方经济社会发展、民生保障等各项工作。在运行管理流域梯级枢纽、推动长江经济带发展的同时，积极为社区美好生活提供助力。 2021年，公司实施社会责任项目60个，投入资金2.37亿元，其中实施库区帮扶项目22个。 3.投资回报是亮点。长江电力作为中国A股市场价值投资理念的重要推动者，凭借优良业绩、完善治理、稳定高额分红，受到了广大投资者青睐。公司始终重视股东投资回报，在A股市场中率先做出未来10年高比例现金分红的承诺，在《公司章程》明确对2016年至2020年每年度的利润分配按每股不低于0.65元进行现金分红，对2021年至2025年每年度的利润分配按不低于当年实现净利润的70%进行现金分红，在中国A股市场属首例。上市至今，已累计实施现金分红约1437.8亿元，多次被评为“最佳股东回报上市公司”“最具投资价值上市公司”。公司的股息率长年超过A股市场年度股息率平均水平，位居国内电力行业前三、MSCI公用事业第一。 4.公司治理是关键。长江电力自成立以来，秉承“国家放心、股东满意、员工幸福”宗旨，着力深化企业改革，不断优化治理结构，逐步建立以股东大会、董事会、监事会和经营层“三会一层”为核心的法人治理结构，实现了规范化、科学化、高效化的治理。不断修订和完善议事规则，充分保障董监事履职服务；及时修编《公司董事会授权管理制度》等法人治理制度，促进公司规范运作；信息披露真实、准确、完整、及时、公平，获得上海证券交易所信息披露年度考核A类评价。2022年2月，公司被国务院国资委评为“国有企业治理示范企业”。 三、ESG信息披露 (一)优化披露内容 长江电力按照上交所ESG信息披露指引，规范ESG信息披露内容，并对标MSCI、富时罗素、标普等ESG评价指标和行业优秀实践，在公司治理、生物多样性和土地使用、碳排放、人力资本开发等内容上，有针对性地加强风险识别、管理策略及ESG绩效的披露，挖掘ESG工作亮点和价值，更好地满足国内、国际投资者对公司ESG管理与实践信息的关注和需求。 1.企业责任与时代同行。气候变化已成为全球瞩目的发展问题，中国“30·60”碳达峰、碳中和目标的提出，也为能源领域转型明晰了方向。作为世界最大的水电上市公司，长江电力深刻认识到发展清洁能源对于应对气候变化的重要意义，积极参与气候行动，在社会责任报告中设置“应对气候变化 向‘碳中和’迈进”专题，向政府、投资者、社会公众等展现公司2021年在碳减排目标制定、清洁能源开发利用、碳减排行动等方面的战略思考、管理举措和进展成效，积极向利益相关方传递公司负责任的企业形象，彰显大国重器的时代价值。 2.议题披露与管理相融。针对水资源管理、可再生能源发展、生物多样性和土地利用、人力资本发展、碳排放、社区关系等行业ESG议题，对标监管机构要求、国际优秀同做法、市场投资者期望等，开展重点议题的研究与管理，巩固ESG管理实践内核。在此基础上，结合标普、富时罗素、MSCI ESG评级指标等要求，立足中国企业ESG管理实际和长江电力生产运营实际，强化长江电力ESG信息披露，有针对性地增加相关管理政策、管理举措、工作绩效的披露，提升信息披露的实质性，形成对ESG信息的有效回应。以管理强化和披露细化，共同促进长江电力ESG评级表现提升。 3.管理实践与全球共进。连续多年在报告中以表格形式集中呈现长江电力在SDG可持续发展目标方面的管理、行动和进展，将公司发展置于全球可持续发展的整体进程中，突显公司对联合国可持续发展目标的贡献。主体篇章开篇以全球可持续发展管理标准框架（GRI Standards）实质性议题管理（DMA）方法为线索，结合ESG标准披露项的主要指标，融入自身行业特点，通过“关键议题”“主要行动策略”呈现公司ESG管理的优先事项和关键路径。以可持续发展的国际共通语言，与全球同业开展ESG管理对话。 (二)强化透明沟通 针对投资者关注，以及标普、素时罗素、MSCI 等ESG评级机构要求，长江电力积极做好投资者ESG沟通和ESG信息披露事宜的系统规划，统筹好不同载体及平台的功能，建立全方位、多平台的透明沟通渠道，使利益相关方通过各类平台，便捷地获取公司ESG信息。自2008年发布首份独立的企业社会责任报告以来，已连续14年发布中英文版企业社会责任报告，系统披露公司ESG管理与实践。此外，官方网站上设有“社会责任”专栏，并不断完善微信版、网页版、英文版等多媒体信息披露平台，全面提升公司ESG信息透明度，增强信息披露的立体性、统一性、规范性，促进与投资者、评级机构、社会公众的有效沟通。 (三)持续改进提升 长江电力在ESG管理和实践方面持续完善，以提升ESG管理和实践能力。根据全球可持续发展管理标准框架，结合标普、富时罗素、MSCI ESG评级指标等要求，立足长江电力ESG管理实际，形成《长江电力ESG管理提升工作报告》，从ESG管理的顶层设计着手，系统规划长江电力ESG管理推进模式和路径，制定ESG管理重点行动事项，全面指导和推动公司各职能部门及下属企业ESG管理融入，以积极回应和落实国资委《提高央企控股上市公司质量工作方案》，建立健全ESG管理体系，提升ESG治理能力、风险管理能力，持续提升ESG评级表现和公司投资价值。 “世界水电看中国，中国水电看三峡”，长江电力深刻认识到“致力于成为世界水电行业引领者”，不仅是长江电力自身客观发展的现实需要，也是代表“中国水电”走出去，增强我国清洁能源产业国际竞争力的重大使命。公司以全球视野和战略眼光，持续打造与全球最大水电上市公司地位相匹配的ESG竞争力，积极践行ESG发展理念，承担生态文明建设责任，系统开展污染防治、环境保护和生态文明建设工作。紧密关注生物多样性保护、气候变化等可持续发展议题，将环境保护与管理、业务发展有机统一，不断提升流域水资源综合利用水平，以实际行动践行长江大保护，守护长江绿水青山。

一、公司简介 中国国际航空股份有限公司前身是中国国际航空公司，成立于1988年。2002年10月，中国国际航空公司联合原中国西南航空公司和中国航空总公司的航空运输资源，组建了新的中国国际航空公司。2004年9月30日，中国国际航空股份有限公司（简称国航）在北京正式成立。2004年12月15日，国航在香港和伦敦挂牌上市，2006年8月18日，又成功登陆A股市场。 国航是中国唯一载国旗飞行的民用航空公司以及世界最大的航空联盟——星空联盟成员，2008年北京奥运会和残奥会、2022年北京冬奥会和冬残奥会官方航空客运合作伙伴，在航空客运及相关服务诸方面，均处于国内领先地位。 国航坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入坚决贯彻落实党中央、国务院各项决策部署，保持安全平稳态势，努力应对疫情影响，合规经营水平持续提升，高质量发展进入新阶段。截至2021年底，国航共有员工88,395人，客机746架，客运航线达672条，通航国家及地区25个，通航城市151个，通过与星空联盟成员的合作，进一步拓展到195个国家（地区）的1,300个目的地；市值为人民币1,112.48亿元，在全球航企排名第四；连续第15年被世界品牌实验室评为“世界品牌500 强”。 二、ESG实践经验 (一)完善治理，迈向新阶段 1.积极推进构建ESG治理机制 董事会是国航ESG事项最高负责及决策机构，下设社会责任工作领导小组，负责社会责任战略制定及规划审批，指导社会责任工作的推进实施；设置社会责任领导小组办公室，负责制定社会责任工作年度计划，组织协调社会责任工作计划的实施和各项工作推进。公司结合国家发展战略和监管要求，持续完善公司治理架构和机制。2021年，国航在《董事会战略和投资委员会工作细则》中增加ESG职责，将ESG事项正式纳入公司战略和投资委员会管理职责中，实现董事会层面ESG管理制度化、常态化。 董事会通过定期汇报会，进行ESG议题的重要性评估，确定公司在ESG方面的风险与机遇，并作为制定公司战略依据；监察可能影响公司业务或运作、股东与其他利益相关方的ESG 相关事宜，监督重要议题的管理与绩效；负责审批公司社会责任报告。2021年，国航董事会通过权责清单落实ESG责任，审议通过公司“十四五”战略，包括环境战略及目标，充分发挥董事会“定战略、作决策、防风险”职能作用。 2.严密组织合规披露 国航高度重视社会责任报告工作，建立社会责任报告领导小组，负责报告编制工作总体决策和统筹协调，审定社会责任报告。下设办公室，由董事会办公室具体负责报告编制、宣传等工作。报告编制遵循国务院国资委、上交所以及香港联交所相关监管要求，参照GRI Standards、GB/T36001《社会责任报告编写指南》、TCFD及航空服务业相关补充指引等标准要求编写。 自2008年至今，国航已披露14份社会责任报告。根据监管要求，立足公司履责实践，14年来，国航社会责任报告呈现披露维度更加多元，框架逻辑更加清晰，披露指标更完善、平衡、可比，报告设计鲜明等特点。在主题方面，紧密结合国家战略和行业特点，识别并积极展现公司安全、环境、经济、服务、员工、社会等领域重点工作，根据每年履责亮点设置专题，突出展现公司在党建引领高质量发展、决战决胜脱贫攻坚、打好疫情防控攻坚战、高水准冬奥服务保障等方面履责绩效。同时，积极回应MSCI等利益相关方关注议题。在工作管理方面，建立社会责任报告工作领导小组，组织指导报告编制等相关工作，在严格遵守监管指引要求的基础上，积极对标国内外可持续发展指南及评级，做到“早”立项、“早”对标、“早”总结、“早”储备，通过充分调研、沟通，深入挖掘公司管理提升和工作亮点，讲好国航履责故事。国航2020年度社会责任报告在国际年报大赛（ARC Award )获得非英语年报社会责任类别铜奖，并多年持续获得金蜜蜂优秀企业社会责任报告长青奖等奖项。 (二)绿色低碳，展现新作为 1.完善管理体系，提升管理能力。公司于2018年成立生态环境保护工作领导小组，负责贯彻落实国家环境保护、污染防治攻坚等方针政策，审定公司环保规划，决策环保重要项目，统筹管理环保工作。下设办公室在规划发展部，负责环保和能源制度、体系建设，推进实施环保重要项目及监督检查等工作。国航持续完善节能环保管理架构，管理制度更加健全、考核机制更加科学、数据统计更加智能、运行更加高效，实现了从能源节约管理，向生态环境保护管控的良好转型。2019年，国航荣获“第十届中华环境奖”企业环保类优秀奖，成为荣获该奖项的首家航空公司；2021年国航成为中国大陆首家全面通过环境管理体系认证的航空公司。 图1：国航荣获“第十届中华环境奖”企业环保类优秀奖 2.坚持低碳运行，践行企业绿色责任。在碳排放履约方面，研发投产可同时满足欧盟、全国、北京市以及民航四套碳排放管理体系要求的碳排放管理分析平台。2021年数据质量被民航局评为优秀。在参加国际事务方面，在民航局的统一领导下，通过参与国际民航组织、星盟等会议，为中国民航业积极发声。在飞机空中运行上，持续实施运行节油。2016年-2021年累计节约燃油7.8万吨、减少航空碳排放24.6万吨；在飞机地面运行上，深入推广APU设备，2019年-2021年累计节约燃油28.1万吨，减少航空碳排放88.4万吨。在优化用能结构方面，截至2021年底，公司新能源车保有量925辆，自建充电桩240台，完成尾气改造车辆1,056辆。在践行绿色文化方面，持续举办世界环境日、生物多样性保护等主题航班活动；在国航APP陆续上线了旅客碳排放计算器、净享飞行低碳行等绿色产品，帮助旅客自主实现“碳中和”飞行。2022年9月，国航“净享飞行绿色出行项目”荣获服贸会绿色发展示范案例奖。 2022年10月20日，国航在天津空客交付中心接收A350宽体机，并使用国产可持续航空燃料执行接收后的首次飞行。这是继2011年国航执飞中国首次生物燃料验证飞行后，在可持续航空燃料领域的又一次积极探索。国航成为国内首家使用国产可持续航空燃料交付宽体客机的航司。同时也是国内首家在空客、波音机型上均开展可持续航空燃料应用的航司。 (三)责任担当，共创新生活 1.履行载旗航空使命 在国内外各类急难险重运输保障任务中，国航不计得失，全力履行载旗航空使命。2011年执行利比亚撤侨包机任务，作为唯一飞入利比亚境内接回中国公民的航空公司，投入运力最多，接回同胞最多，飞赴地点最多，创下多项行业包机任务之最。2008年，创下了奥运服务保障架次最多、保障区域最广、服务规格最高等九大之最。作为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方航空客运服务合作伙伴，按照“简约、安全、精彩”“如期办赛”的要求，圆满完成涉奥航班运行组织保障工作。近年来，持续圆满完成春运、两会、建党一百周年庆祝活动等重大运输保障任务，以及各地抗震救灾等应急运输保障工作。 图2：冬奥保障 2.打好疫情防控攻坚战 践行“机场就是战场、航线就是火线、客舱就是方舱”的战斗精神，国航认真落实联防联控责任，完善疫情防控领导机制，高标准、严要求抓好外防输入、内防反弹、人物同防工作，把常态化防控嵌入生产运行全流程，切实履行了守好国门、拱卫首都的重大政治责任。坚持“以人民为中心”，把确保旅客、员工健康安全放在首位，严格落实一线员工安全防护和旅客防控管理要求，关心关爱员工，深入开展员工慰问、改善保障条件、做好心理疏导等工作，及时解决员工困难、保持队伍稳定。面对严峻复杂的疫情形势，以强烈的责任感和使命感架起“空中桥梁”，保证国际供应链稳定，通过冷链运输服务体系向国际运输新冠疫苗，为打赢疫情阻击战贡献力量。2020年，国航飞行总队荣获全国抗疫先进集体、客舱服务部主任乘务长刘婷婷荣获全国抗疫先进个人，7个集体和17名个人获得国资委、交通运输系统的先进通报表彰。 图3：接北京援鄂医疗队的白衣战士回家 3.用心用情用力履行定点帮扶责任 在结对帮扶的过程中，国航狠抓落实，构建“航空+帮扶”模式，把脱贫攻坚、定点帮扶作为重大政治任务抓紧抓实，上下同心，助力内蒙古苏尼特右旗和广西昭平县分别于2019年4月和2020年5月正式退出国家贫困县（旗）序列。在脱贫攻坚取得决定性胜利之后，积极助力定点帮扶地区持续巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴。截至2021年底，公司累计投入帮扶资金1.5亿元，为两地援建了一批农、林、牧、副产业基地以及水、电、路、桥、医、学等基础设施；引进帮扶资金1,488万元；引导员工采买及帮助销售帮扶地区农特产品超过2.5亿元；协助当地培训各类基层干部、技术人员超过9,000人次；扶贫专项招聘员工69名；并在教育、文化、健康等领域内引外联，助力当地人民群众获得感、幸福感、安全感不断增强。中航集团连续4年在中央单位定点扶贫考核中获得最高等次“好”；2021年，集团扶贫办荣获“全国脱贫攻坚先进集体”、“民航打赢脱贫攻坚战先进集体”称号。 图4：中航蓝天课堂

2022年，我国开启全面建设现代化强国新征程，国内经济发展经受了一系列复杂、严峻的考验，金融行业也在此背景下不断发展革新，稳增长、促发展，以应对新时代的要求。 在2022年发布的《金融标准化“十四五”发展规划》中提到，到2025年，与现代金融体系建设相适应的标准体系基本建成，标准与金融监管、金融市场、金融服务深度融合，金融标准化的经济效益、社会效益、质量效益和生态效益充分显现，标准化支撑金融业高质量发展的地位和作用更加凸显，这也意味着，新时代对金融行业提出了更高的标准与要求。 2022年是金融行业加快转型发展的一年，各项战略目标及新规的出台，推动行业在各领域整装再出发。 中国金融行业在追求商业目标的同时，开始积极承担相应社会责任，为社会、企业注入金融活水，充分彰显了金融系统的社会责任担当的同时，也为宏观经济稳定运行提供了强劲的支撑。依托金融自身的能力禀赋，持续打造社会、企业、用户的责任共同体，实现多方良性互动与可持续发展。 力争2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和是我国的重大战略决策。加快转型金融发展，助力“双碳”目标如期实现是建设可持续社会的重要议题。在“双碳”目标指导和驱动下，国内绿色金融市场迎来了快速发展期，金融机构也面临着全新的机遇和挑战。 近日，我国首批特定养老储蓄试点正式启动，这也是自11月4日《个人养老金实施办法》发布以来的又一项推进举措，各金融机构该如何发挥在个人养老金融领域的优势，推动行业健康发展，成为养老新时代下的重要议题。 2022年12月28日，由《经济观察报》主办的“金融发展新时代 2022年度金融发展论坛”即将上线，届时将邀请政策研究者、经济学家、行业专家、金融高管、企业家共聚一堂，各位嘉宾将围绕“经济发展新格局”、“双碳目标下的高质量发展”以及“中国养老金改革与金融市场发展”等话题各抒己见，为推动行业良好发展建言献策。届时请关注经济观察网、经观APP观看直播。  点击链接进入论坛主页：https://www.eeo.com.cn/autozt/2022111601/index.html

12月26日，博时中债0-3年国开行ETF（场内简称“国开ETF”，代码：159650.SZ）规模突破90亿。 面对2022年权益市场的变化莫测，投资者低风险理财需求持续升温。作为债券ETF的创新品种，博时国开ETF兼具债基的低风险与ETF交易便捷、成本低、透明度高等优势，相较货币基金也展现出一定的收益增强优势，进一步丰富了场内低风险产品的选择，为稳健型投资者或有资产配置需求的投资者提供了理想的底层配置工具。 作为债券家族中的一员，国开债属于国家开发银行所发行的政策性金融债券，具有流动性好、风险低、品种齐全等特点。债券ETF是指以债券指数为跟踪标的的ETF产品，成本低、持仓透明，可便捷地实现对一揽子债券的投资，有效降低投资门槛。作为国内首批发行的政策金融债ETF，博时国开ETF采取完全复制法跟踪中债0-3年国开行债券指数，后者成分券包括国家开发银行在境内公开发行且上市流通的待偿期3年以内(包含3年)的政策性银行债，包含扶贫专项债，不包含二级资本债、次级债。这也就意味着，博时国开ETF的投资组合全仓利率债，具有信用风险较低、流动性好等优势。 相比普通的债券基金，博时国开ETF产品组合定位兼具收益率和流动性优势，更强调工具属性和交易价值。在运作模式上，该基金采用久期0.8到1.2年波动，久期中枢预计1年附近，目标控制回撤20bp以内，净值波动小，夏普比率高。 该产品采用现金申赎方式，采取T+0回转交易，资金最快可以实现在卖出当天可用，投资更加灵活便捷。尤为值得一提的是，博时国开ETF在收益特征上也具有一定优势。据wind统计，自2018年至2022年9月30日，0-3国开年化回报率高达3.84%，不仅大幅跑赢普通货币基金，也明显跑赢高收益货基，能显著做到“货币增厚”的效果。 据悉，博时国开ETF于2022年10月28日登陆深交所，自其上市以来就展现出良好的流动性。据wind数据显示，截至2022年12月23日，该基金上市以来日均成交额高达19.07亿元，是目前场内流动性最好的利率债ETF之一。同时，博时国开ETF目前已取得场内质押回购资格，可以通过场内质押融资增厚收益，并获得套息的收益，在节假日前一日若平价买入还可享受节假日票息。 业内人士认为，“债券通”的国家战略决策东风，将有利于吸引更多境外资金投资政策性金融债，降低国开债发行成本，支持实体经济的发展。作为市场上首批跨市场创新产品，博时国开ETF连通了交易所和银行间债券市场，具有高度投资价值。同时，在股市震荡波动的背景下，稳健理财需求上升，作为收益性优异的流动性管理工具，博时国开ETF的优势也将进一步凸显。 风险提示：基金不同于银行储蓄和债券等固定收益预期的金融工具，不同类型的基金风险收益情况不同，投资人既可能分享基金投资所产生的收益，也可能承担基金投资所带来的损失。基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证本基金一定盈利，也不保证收益，基金净值存在波动风险，基金管理人管理的其他基金业绩不构成对本基金业绩表现的保证，基金的过往业绩并不预示其未来表现。投资者应认真阅读《基金合同》、《招募说明书》及《产品概要》等法律文件，及时关注本公司出具的适当性意见，各销售机构关于适当性的意见不必然一致，本公司的适当性匹配意见并不表明对基金的风险和收益做出实质性判断或者保证。基金合同中关于基金风险收益特征与基金风险等级因考虑因素不同而存在差异。投资者应了解基金的风险收益情况，结合自身投资目的、期限、投资经验及风险承受能力谨慎决策并自行承担风险，不应采信不符合法律法规要求的销售行为及违规宣传推介材料。本材料中所提及的基金详情及购买渠道可在管理人官方网站查询-博时基金-基金产品，博时基金相关业务资质介绍网址为：http://www.bosera.com/column/index.do?classid=00020002000200010007。  

12月23日，昆明市人民政府与绿色金融60人论坛（GF60）主办的2022绿色金融国际峰会·滇池论坛成功举办。会上，工银理财董事长王海璐在会上围绕资管行业的绿色发展发表了主旨演讲。王海璐指出，建设绿色资管市场，不仅能够为绿色技术创新和绿色项目提供资金保障，同时能够在碳定价、风险管理、引导预期等方面发挥更加重要的作用。工银理财在成立之初就树立了责任投资和可持续发展的基本理念，持续加强对绿色金融业务的投入力度，不断助力金融力量推动绿色发展的战略愿景。 王海璐指出，加快发展方式的绿色转型，是党中央立足全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴作出的重大战略部署。王海璐认为，面对新发展阶段的新形势、新任务，绿色金融需要加快向纵深发展，为实现碳达峰碳中和目标提供更大助力。一是推动金融资源向低碳行业倾斜，助力整体和局部的协调，引导绿色资源在区域和产业之间实现更有效配置。二是促进绿色技术创新和应用，引导资金流向绿色技术企业，通过绿色技术的创新和进步降低绿色溢价。三是加强对碳排放权等相关领域的投融资支持，将碳要素内生于排碳企业的生产要素当中，推动企业将外部成本内部化。四是助力政府和市场的结合，在有为政府和有效市场之间搭建绿色金融桥梁。 对于资管机构来说，王海璐认为，具体可从三个方面重点着力。一是要着力推动资产端的绿色扩容。随着绿色融资需求的扩大，未来我国的绿色投资标的也将更加丰富。资管机构要加速推动资产结构的绿色调整，以服务实体经济为主线，优化资源配置，以市场化的方式为绿色产业发展和传统产业转型提供资金支持。同时也要在风险防范方面，积极为绿色低碳转型发展提供风险应对方案。二是要着力推动产品端的绿色创新。绿色融资需求的多样性需要更加多元化的金融产品与之匹配。2021年9月，中共中央办公厅、国务院办公厅发布的《关于深化生态保护补偿制度改革的意见》中就明确提出要建立绿色股票指数，拓展市场化融资渠道。今后与“碳轨迹”挂钩的投资指数、基金、理财等产品创新将日益增多，与碳市场配套的碳金融产品也将应运而生。在这方面，本次峰会上发布的中国气候友好指数就是很好的尝试。希望今后中国气候友好指数能够持续完善和推广，成为助力资本市场落实“双碳”战略，推动可持续投资实践的重要工具和载体。三是要着力推动全业务流程的绿色升级。近年来，国内外许多资管机构的实践经验及学术研究结果都表明，将环境、社会及公司治理（ESG）纳入投资决策和管理流程有助于降低投资中面临的环境与社会风险，同时能够提供更高、更稳定的长期回报。资管机构要持续加大对ESG理念的践行力度，推动科技与业务的融合，打造数字化、智能化的绿色金融管理系统，特别是要创新发展绿色供应链金融，简化业务流程，降低准入门槛，改善产品体验，以自身业务的全流程绿色升级助力稳链、延链、补链、强链。 王海璐表示，中国工商银行是我国绿色发展坚定的支持者和绿色金融的先行者，始终坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，全面推进绿色金融体系建设。作为工商银行的全资子公司，工银理财始终坚持将全面践行金融工作的政治性和人民性、不断提升专业性作为一切工作的出发点和落脚点，积极探索连接国家战略导向、实体经济融资与居民资产配置的高效路径，在成立之初就树立了责任投资和可持续发展的基本理念，持续加强对绿色金融业务的投入力度，助力工银集团通过金融力量推动绿色发展的战略愿景。 一是坚持提升绿色投资能力，积极把握“绿色机遇”。目前，工银理财累积通过债券、权益、非标等多种方式投资各类绿色资产超6300亿元，广泛覆盖风力发电、光伏设备、新能源电池、绿色交通、低碳转型等众多绿色金融相关子行业和细分领域，绿色债券、绿色非标在工银理财信用债及非标投资中占比突破50%，较年初增长4.8%。 二是坚持完善绿色金融产品体系，着力提供“绿色方案”。重点围绕节能环保、清洁能源、绿色交通、绿色建筑等重点绿色低碳产业，不断丰富绿色金融产品和服务模式，打造具有工银理财特色的“绿色方案”，首发碳中和资产配置指数、绿色金融主题理财产品等业内领先的创新成果，获得《亚洲金融家》绿色可持续金融最佳资管产品等业内重磅大奖。 三是坚持提升战略合作层次，全面实现“绿色共赢”。工银理财积极在绿色金融和低碳领域与各类金融同业开展广泛、紧密、深度的合作，探索最大化发挥不同机构资源优势的高效路径，通过综合金融服务支持更多绿色项目，加快绿色金融信息化建设步伐，全方位实现“绿色共享、绿色共赢”。 王海璐表示，未来工银理财将继续勇担时代使命，为实体经济发展提供更高质量、更有效率的金融服务，助力国家不断塑造发展新动能新优势，为我国积极应对气候变化和绿色金融可持续发展做出应有的贡献。

经济观察网 记者 姜鑫  岁末年关，业绩披露之前，正是一年资产腾挪时，保险公司股权成了交易标的。 进入12月以来，有多家保险公司股权被公开转让。不过，“保险公司”股权不再是资本眼中的香饽饽了。 昔日各路资本竞相逐鹿的保险公司股权，正静静挂在股权转让交易平台等待买家现身。 挂牌待售 12月23日，中水渔业（000798.SZ）发布公告称，为进一步聚焦主业发展，中水渔业、大洋商贸有限责任公司和北京海丰船务运输公司拟通过公开挂牌方式转让所持有的华农财产保险11%股权，挂牌底价为1.98亿元。 值得注意的是，中水渔业是华农财险的原始股东，公告显示，截至2022年9月30日，拟被出售的华农财险营业收入 26.2亿元，营业利润-654.92万元，净利润177.09万元。 近日，永诚财产保险股份有限公司（以下简称“永诚保险”）7.6%股权被中国华电集团资本控股有限公司（以下简称“华电资本”）在北京产权交易所挂牌寻找买家，交易底价为2.56亿元。这也是华电资本持有永诚保险的全部股权，永诚保险成立于2004年，是由大型电力企业集团和产业投资集团共同发起组建的全国性股份制财产保险公司，总部设于上海，华能资本为控股股东，中国华能集团为实际控制人。 2018年至2020年，永诚保险总资产、净资产、营业收入均稳步上涨，2019年、2020年和2021度公司归属于挂牌公司股东的净利润分别为1.09亿元、1.49亿元和1.10亿元。截至2022年10月31日，营业收入47.7亿元，净利润5026万元。 在北京产权交易所，同样还可以看到华泰保险、幸福人寿、富德生命人寿以及长城人寿公司股权在等待买家。 几份项目挂牌公告中，华泰保险4400万股的拍卖公告获得了最高的点击量，公司第十大股东大港油田集团有限责任公司拟将其持有的1.094%股份作价5.7亿元转让。 深圳市拓天投资管理有限公司、深圳市亿辉特科技发展有限公司拟将其持有的幸福人寿的16.59亿股挂牌转让，占总本16.37%；富德生命人寿78783.82万股股份（约占总股本6.7%）则被深圳市洲际通商投资有限公司挂牌转让；而出售长城人寿11.78%股权的则是厦门华信元喜投资有限公司，后者为幸福人寿第五大股东，计划出清其持有的全部（65141.43万股）股份。 值得注意的是，就在今年9月、10月，长城人寿的另外两家股东中国二十二冶集团有限公司、中民投资本也曾在不同平台出售长城人寿股权。长城人寿最新数据显示，截至2022年10月底，公司总资产规模达716.89亿元，总保费134.6亿元，截至9月末，新单期交保费排名寿险公司第25位。 买家难寻 其实，自今年以来，保险公司的股权曾多次作为被转让标的在产权交易平台挂牌。 例如，此前较受市场关注的同方股份拟转让同方全球人寿50%股权事宜。据上海联合产权交易所信息显示，同方全球人寿50%股权以62.5亿元正式挂牌转让，转让方为同方股份有限公司，信息披露起始日期为9月20日，共披露20个工作日。后因挂牌期内相关方暂未对摘牌事宜达成一致，于是决定暂时停止挂牌。 最新的消息是，12月27日晚间，同方股份发布公告称，公司拟将所持同方全球人寿50%的股权挂牌底价调整为57.66亿元，在上海联合产权交易所公开挂牌转让，除此之外其他挂牌条件不变。 这意味着，经过调整之后，上述股权的转让低价降了4.84亿。 在阿里司法拍卖平台，保险公司股权也是常见拍卖标的。记者搜索可以看见中华联合财险、君康人寿、民生人寿、珠峰财险、亚太财险等公司的股权被拍卖信息。 纵观离场股东情况，聚焦主业和被执行是主要原因。例如计划退出同方全球人寿股权的同方股份就曾公告称，进一步聚焦主业，收回非主业投资并合理配置资源；中水渔业亦是这一原因。 因被执行而拍卖的保险公司股权则多次面临流拍，例如中民投资本持有的2.69亿股长城人寿股权、中融新大持有的中华联合财险的股权、福州天策实业有限公司持有的君康人寿3.2%股权均遭流拍。 今年3月，北京和平联合科技发展有限公司以1.12亿元的价格拍下了复星联合健康保险19.5%股权，最终却因为“买受人不具备法律、行政法规和司法解释规定的竞买资格”遭撤拍。 香饽饽为何不香了？ 股权结构变化、股权质押比例较高、高管人员频繁变更或长期空缺等情形不利于保险公司长期战略的持续性和有效性，将直接影响公司稳健经营和长远发展。 中国保险保障基金有限责任公司今年9月发布的《中国保险业风险评估报告2022》显示，根据167家保险公司披露信息统计，2021年共28家保险公司发生股权变更，其中8家公司年内变更2次；年末约五分之一的保险公司存在股东股权质押或冻结，其中4家公司质押或冻结股权比例超过50%。另外，少数公司股东关系复杂，股权代持、隐性股东等问题较为突出，部分公司长期存在违规股权待清退。股权结构不稳定，直接带来高管的频繁变动和长期空缺。2021年发生股权结构变化的公司中，有10家同时存在董事长或总经理变更情况，有7家同时存在董事长或总经理空缺情况。 这也意味着，随着保险行业发展进入转型期，昔日被各路资本竞相追逐的“香饽饽”因难以给出丰厚回报而渐渐被资本“理性对待”。 《中国保险业风险评估报告2022》对这一问题分析认为，社会资本进入保险业的意愿降低，主要原因包括三方面：一是多数中小保险公司难以提供长期稳定的资本回报；二是保险监管部门从严监管公司治理，社会资本更加理性、不再盲目进入保险业，有意愿、有实力、满足资质要求的投资人较少；三是整体经济环境承压，部分保险公司现有股东经营面临较大压力，增资能力和增资意愿下降。 这也使得保险行业进入资本供需不匹配的负循环中，保险公司特别是中小保险公司经营压力增大。145家公开披露2021年财务报告的中小财产险和中小人身险公司中，90家2021年末未分配利润为负数，无力通过自身经营积累利润转增资本。 而在行业激烈竞争下，保险业对资本的需求持续增加，主要原因是保险经营盈利周期较长、多数中小保险公司盈利能力不足甚至偿付能力开始承压。近两年，在监管对于保险公司的风险评级中，低等级公司数量不断增加。而社会资本进入保险业的意愿降低，外部资本供给减少，则进一步加大了保险公司的生存压力。 “一些公司走了，也有一些公司再进来，保险行业告别了前几年快速发展的时代，在差异化竞争的生存新阶段，公司需要找到真正志同道合的人。”一位保险公司高管对经济观察网记者表示。

一、公司简介 中航工业产融控股股份有限公司（以下简称中航产融或公司）是中国航空工业集团控股的产业金融上市公司，公司致力于打造一流产业-金融集成服务商，旗下拥有租赁、信托、证券、财务、期货、保险等综合金融业务，并重点布局航空产业及航空相关产业投资、产业链供应链金融等产业金融业务，是一家极具特色的军工央企背景的产融结合类上市公司。 公司秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，结合最新国家战略方向，融入利益相关方期望，衔接可持续发展领域国际视野，开疆绿色产融，坚守使命产融，躬耕价值产融，汇聚可持续发展合力，探索新时代产融协同的可持续发展新路径，切实履行为实体经济与人民美好生活服务的责任与使命。 二、公司ESG实践情况及经验 中航产融将“ESG评价体系”纳入公司战略，围绕 “成就产业与人”的企业使命，积极开展ESG实践，推进完善公司ESG政策、顶层设计和标准制定，始终对标国内外标准进行ESG信息披露。公司深耕科技赋能，推动产融领域的数字化应用与升级，不断提升自身金融服务能力。同时，围绕 “双碳”目标发展绿色金融，积极构建绿色产融综合服务体系，探索多样化的绿色金融业务，携手交易伙伴和客户参与绿色低碳变革，共同描绘“零碳”发展蓝图。 在中航产融ESG战略基础上，公司持续指导所有职能部门和各成员单位协同发力，打造了具有中航产融特色的ESG“1+N”管理体系，从战略、研究、实践、披露四大方面强化企业ESG治理，以中航产融可持续发展合力，为客户与社会创造包括经济价值、社会价值与环境价值在内的综合价值，面向更美好和更可持续的未来。 (一)开疆绿色产融 为响应国家“双碳”战略，中航产融深入开展“碳达峰、碳中和”相关政策和产业研究，积极布局绿色航空、新能源、节能环保等绿色产业领域，持续提高绿色金融业务规模，促进绿色产业和绿色金融的深度融合，助力构建具有航空产业特色的绿色低碳生态圈。公司借鉴气候相关财务信息披露建议书（TCFD）框架，针对气候相关风险和机遇进行定期识别和评估，分析气候风险对公司战略规划、风险管理、业务布局和财务状况的影响，帮助公司把握气候变化带来的绿色金融市场机遇。 中航产融积极践行航空工业集团绿色航空发展战略，聚焦产业金融发展主线，充分发挥多种金融牌照及产业投资服务优势，覆盖绿色产业链的全生命周期发展，助力核心企业带动上下游企业落实“脱碳”任务。同时，有针对性地运用债权、股权、资产证券化等多元金融工具，开展绿色信贷、绿色债券、绿色基金、绿色信托、绿色保险、绿色租赁等多样化的绿色金融业务，精准服务绿色产业的阶段性发展需求，构筑“绿色产融第二曲线”。 2021年，中航产融支持绿色产业发展的项目个数191个，同比增长42.54%；支持绿色产业项目的资金总量404亿元，同比增长67.49%；ESG资产管理规模超过41亿元，同比增长311.41%。中航租赁推出针对生物质发电、固废处理、污泥发电项目的绿色租赁产品，投放的新能源电站装机规模突破800,000千瓦；中航信托发行业内首单碳中和绿色信托、首单ESG主题债券投资集合资金信托计划；中航证券推动境内首个绿色环保类公募REITs产品成功募集，推动境内首支公募ESG债券主题基金顺利获批；中航安盟保险开发森林碳汇保险、高标准农田保险等绿色保险产品；中航产融大厦荣获碳中和证书，中航证券与中航置业、中航信托等联合开展中航产融大厦CMBS项目。公司持续不断在绿色金融创新和实践加码，旨在通过提供体系化的综合金融服务，实现与绿色产业创新融合，促成产融结合的高质量发展。 (二)坚守使命产融 1.立足航空 作为航空工业重要的产融结合平台，中航产融始终牢记航空报国初心和航空强国使命。一是通过直接投资、产业投资基金等方式支持以航空产业为代表高新科技投资。中航产投参与航空工业集团所属上市公司深南电路、中航光电的定向增发，中航证券所属中航创新联合成飞集团发起设立航空产业链引导基金。二是公司参与中航金网络的增资项目，积极搭建产业链供应链金融平台，支撑航空产业与军工行业产业链供应链自主安全可控。三是综合运用中航产投、中航证券、中航信托、中航租赁、中航财务、中航期货等成员单位不同优势，有针对性的提供天使投资、VC/PE、Pre-IPO、并购基金、混改基金、融资租赁等一揽子金融服务，覆盖企业发展的投入期、成长期、成熟期与退出期。 2021年，中航产融为航空主业提供直接投融资服务规模207亿元。 2.服务实体 中航产融通过融资、投资和资本服务等方式推动高新技术产业产业化规模化，提升服务实体经济质效。以产业投资为重要手段，积极支持公司人工智能、大数据、云计算等领域业务发展，打造战略新兴产业发展引擎。 3.金融可及性 中航产融不断探索构建具有自身特色的产业金融投资逻辑、服务模式和管理能力体系，以自身优势凝聚金融力量，有效、全方位地为社会所有群体、地区提供金融服务，赋能产业成长，充分发挥金融在资源配置中的作用，通过产融结合提高金融服务实体经济效率，让产业与金融良性循环，相互成就。 2021年，中航产融服务中小企业的项目数量18.26万个，项目资金总额464亿元；服务中西部地区的项目数量956个，项目资金总额合计超1300亿元；中航安盟普惠保险产品及服务166个，普惠保险金额1218.4亿元。 4.共同富裕 聚焦乡村振兴目标，扎实推动共同富裕。中航产融积极通过金融科技赋能乡村振兴示范工程，多层次分配财富，持续做好金融服务乡村振兴和社会公益工作，发挥金融企业优势，整合资源，形成支撑“共同富裕”均衡增长的财富之基。 (三)躬耕价值产融 1.公司治理 中航产融严格依照《公司法》《上市公司章程指引》等，坚持民主、科学、高效的决策原则，依法合规、稳健经营。公司一方面学习借鉴国内外优秀上市公司有益经验，积极开展价值分析研究；另一方面持续做好信息披露工作，确保信息披露内容真实、准确、完整、及时。公司持续加强与投资者的沟通交流，通过投资者网上交流会、上证e互动平台等多种方式向各类投资者系统传递了公司的投资价值，在广大投资者中树立了良好的形象。 2020年至2021年度，中航产融在上海证券交易所上市公司信息披露工作评价获得最高等级A级（优秀）。 2.数智升级 中航产融以“数字中航产融”为愿景，以实现“三新三化”为目标，主动积极拥抱数字化，通过赋能企业转型发展，提升数字化能力。公司设计了“四横六纵”的数字化规划体系，将快速提升公司运营效率，赋予公司更强的科技金融属性，为业务数字化创新提供高效的数据及一体化服务支撑，通过重构企业架构、业务架构、IT 架构，显著提升组织、业务、服务等数字化协同水平。同时，根据“四横六纵”规划推动“风控中台”建设，夯实全面风险管理的数据基础向智能风控目标迈进。 中航产融携手普华永道、华为，从管控、协同、赋能、架构、数据、IT治理、数字化创新机制与理念七大维度出发，共同研究解读金控行业数字化转型方向，于第四届中国国际进口博览会现场发布了《金控数字化研究报告》，在业内取得较大影响力。 三、公司ESG信息披露经验及亮点 中航产融高度重视ESG信息披露工作，建立ESG“1+N”管理体系，持续指导所有职能部门和各成员单位协同发力，强化ESG信息披露。公司在满足监管要求的基础上，综合借鉴国内外标准，开展利益相关方访谈，梳理判定重大性议题，持续优化ESG数据收集工具，科学编制和主动披露年度ESG报告。凭借高质量的ESG表现，公司入选国务院国资委、责任云发布的“央企ESG·先锋50指数”第17位，获得2021年Wind ESG评级AA级，金融行业排名第一，荣获“中国上市公司ESG百强”奖项。 展望未来，中航产融将持续以稳健经营和规范发展为基础，以科技创新为动力，以绿色低碳为方向，持续赋能产业，积极践行社会责任，为客户、员工、社会、股东创造永续价值。

一、公司简介 中信证券股份有限公司（以下简称“公司”、“中信证券”）成立于1995年10月，2003年在上海证券交易所挂牌上市交易，2011年在香港联合交易所挂牌上市交易，是中国第一家A+H股上市的证券公司。 公司的经营宗旨和愿景：践行国家战略、服务实体经济、促进共同富裕，致力于成为全球客户最为信赖的国内领先、国际一流的中国投资银行。 公司业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，通过全牌照综合经营，全方位支持实体经济发展，发挥专业优势，为国内外企业客户、机构客户、高净值客户、零售客户提供各类金融服务解决方案。 截至2021年末，中信证券及其主要海外业务平台中信里昂证券分布在全球13个国家，拥有超过2,000家境外机构客户，是“一带一路”区域拥有最多当地机构、销售网络、清算交收设施的中资证券公司。 中信证券收入和净利润连续十余年排名行业前列，净资本、净资产和总资产等规模优势显着，是国内首家资产规模突破万亿元的证券公司，各项业务保持市场领先地位，在国内市场积累了广泛的声誉和品牌优势。多年来获得亚洲货币、英国金融时报、福布斯、沪深证券交易所等境内外机构颁发的各类奖项。 二、ESG工作实践及经验 中信证券致力于在金融领域践行新发展理念，高度重视金融机构在推动经济可持续增长和国家经济转型中的引导作用，将ESG理念融入各项业务，推动责任投资和绿色金融的推广实践，促进经济效益、社会效益与环境效益的共同实现。 (一)完善ESG管理体系建设 公司董事会设立发展战略与ESG委员会，构建了涵盖“董事会-经营管理层-执行层”的ESG治理架构，进一步明确了治理层在ESG治理架构中的职责。中信证券将ESG因素逐步纳入公司全面风险管理体系，基于全面风险管理架构，通过评估、计量、监控、应对和报告等环节，在公司及业务层面不断强化对ESG相关风险的事前防范、事中和事后控制管理，以进一步提高公司在非财务风险控制上的有效性，促进公司长期可持续发展。 2022年10月，中信证券可持续发展政策由董事会发展战略与ESG委员会决议通过并承担监督职责、管理层统筹实施，各部门及各子公司相互协作配合，共同开展和推进可持续发展工作。此次发布的可持续发展政策，由《中信证券股份有限公司环境和社会风险管理框架》《中信证券股份有限公司责任投资声明》《中信证券股份有限公司环境保护政策》《中信证券股份有限公司气候变化政策》《中信证券股份有限公司人力资源政策》《中信证券股份有限公司员工申诉政策》《中信证券股份有限公司反商业贿赂及廉洁从业政策》《中信证券股份有限公司举报与举报人保护政策》《中信证券股份有限公司供应商行为守则》等9份文件组成，较为全面地概述了中信证券在ESG相关领域的政策原则及实施路径。 (二)气候相关信息披露 2021年，中信证券为进一步识别应对气候相关风险和机遇的战略、方法，深度评估气候风险，参考《气候相关财务信息披露建议》（TCFD）披露框架，从治理、战略、风险管理、指标和目标等方面，披露公司应对气候变化相关风险、机遇采取的管理措施和取得的成效。 1.治理：董事会发展战略与ESG委员会负责监督包括气候相关议题在内的ESG事宜。ESG领导小组及各相关职能部门落实应对气候变化具体工作。 2.战略：全面考量气候相关的风险与机遇，评估其对公司运营及业务的短期、中期和长期影响，在公司发展战略中充分考虑应对策略。通过践行低碳运营、发挥业务领域的能力与资源，支持低碳发展，促进低碳转型。 3.风险管理：识别并评估气候变化实体风险与转型风险以及对公司运营及业务构成的重大风险及机遇，未来计划逐步将气候相关风险纳入全面风险管理体系。 4.目标与指标：披露温室气体排放数据，从业务经营和日常运营两方面制定缓释气候变化风险的目标并定期检视目标，展示公司节能控碳举措及成果以及在绿色金融领域的主要工作及成果表现。 (三)深化责任投资 中信证券针对不同资产类别制定责任投资策略，将ESG因素全面纳入投资标的初步筛选、投资研究、风险预警与管理等环节中，以此对最终的投资决策产生正面影响。 公司根据自身情况，制定ESG可持续投资方法。正面筛选：在投资标的行业选择中侧重与ESG理念契合度较高的行业，并结合内外部评级，关注投资标的ESG评分及变动等情况。负面审慎：在投资标的选择中，对于社会及环境有重大负面影响的投资标的，需进行谨慎评估后再做投资决策。影响力投资：关注中国未来经济转型和可持续发展的重要议题，积极参与资金用途为低碳环保、乡村振兴、普惠金融的投资。 中信证券通过深度剖析行业和市场趋势，前瞻性分析各行业和企业面临的ESG风险和机遇，深入开展责任投资领域研究。2021年，中信证券聚焦ESG评价体系的“本土化”方法与投资应用，以中证800为初始边界，打造了国际视野与中国发展阶段兼顾的中信证券ESG评分新体系。基于评分结果，我们编制了中信证券ESG100指数。2017年至今，该指数年化收益率为17.21%，优于市场主要宽基指数。 中信证券聚焦国内资本市场ESG投资现状及实践，形成了ESG 政策研究、ESG投资研究、ESG产品研究和“双碳”四大研究领域体系，并积累了丰硕的研究成果。2021年，中信证券研究部举办多场大型ESG相关会议论坛，发布30余篇ESG主题研究报告，从碳中和实现路径、产业展望、风险分析等方面，帮助投资者规避ESG风险，获得长期可持续的投资收益。 (四)推动绿色金融 中信证券以资金配置引导产业结构、能源结构向绿色低碳转型。2021年，公司绿色公司债券（含资产证券化产品）主承销（或管理人）71单，主承销绿色公司债券（含资产证券化产品）发行规模超人民币1362亿元，主承销家数及金额均排名行业第一。 其中，公司作为首批碳中和绿色债的主承销商，助力多家企业碳中和绿色债成功发行，发行规模合计人民币70亿元；同时，我们助力客户成功发行全国首单碳中和CMBS，全国首单民营企业碳中和公司债券等，推动绿色金融发展。 (五)笃行社会公益 2021年度，中信证券积极回应中央定点帮扶决策部署，巩固拓展结对帮扶成果，促进共同富裕。公司开展“助学、助老、助残、助医、助困”等多种类型的公益行动，各项工作扎实推进，全年累计投入捐赠资金 5000 万元，捐赠资金执行率为 99.32%，全面顺利完成各项公益工作。 在海外，中信证券国际主席信托基金以减少贫困，向包括教育、健康和福利、商业和环境企业在内的一系列领域的中小型非政府组织提供补助，以资助可量化、可持续的项目为核心目标，为多个地区的弱势群体和社区提供资金和人力支持。 三、ESG信息披露亮点及挑战分享 (一)信息披露方面的做法 社会责任报告作为与各利益相关方有效沟通的媒介，在其披露定性内容准确性及可读性，定量指标数据有效性及透明性等方面，均得到公司的高度重视。中信证券的社会责任（ESG）报告编写已遵循“重要性”、“量化”、“平衡”及“一致性”原则，其编制及披露充分满足上海证券交易所及香港联合交易所相关意见和指引要求，报告聚焦中信证券在“环境友好”、“员工发展”、“稳健运营”、“可持续金融”及“回馈社会”五大主题的实践及成果进行编写，并积极回应联合国可持续发展目标（SDGs）。为保证公信力，中信证券委托第三方机构对报告中的环境类关键绩效指标提供有限保证鉴证服务。 (二)主要亮点 1.响应TCFD：2021年，中信证券在社会责任报告中全面应用气候相关财务信息披露框架（TCFD），对气候变化信息进行系统性披露。 2.突出行业特色：2021年报告中重点加强ESG与全面风险管理体系、责任投资实践与研究、推动绿色金融等方面的披露，充分体现行业ESG特色。 (三)主要挑战 由于公司组织架构复杂，数据统计及处理量较大，公司在环境类数据准确披露方面存在较大挑战。公司将持续通过通识培训、整体数据体系搭建等多种方式，加强数据管理能力，建立完善审慎的数据管理流程，确保获取并披露更全面准确的环境类及社会类数据。

华能国际电力股份有限公司（简称“公司”或“华能国际”）成立于1994年6月30日，主要业务是利用现代化的技术和设备，利用国内外资金，在全国范围内开发、建设和运营大型发电厂，是中国最大的上市发电公司之一。 公司致力于成为国际一流上市发电公司，始终坚持为社会提供充足、可靠、环保的电能及优质的能源服务，始终坚持技术、体制和管理创新，在电力技术进步、电厂建设和管理方式等方面创造了多项国内行业第一和里程碑工程，推动了中国电力事业的跨越式发展和电站设备制造业的技术进步，促进了中国发电企业技术水平和管理水平的提高。 一、公司ESG工作实践及经验 华能国际以加快创建国际一流上市发电公司为引领，强化使命担当，坚持新发展理念，统筹能源安全和绿色发展，深化合规运营和转型升级，在做强主业、创造价值的同时，积极探索开展环境、社会及治理（简称“ESG”）相关工作，持续推动ESG体系建设。 华能国际ESG实践获得中国上市公司协会和北京上市公司协会高度评价，并且在中证指数、大公责任云以及Wind（万德）等权威评级机构发布的ESG评级结果中名列行业前茅。同时，公司应上海证券交易所邀请，为《上市公司2021年年度报告ESG专项培训》录制培训视频，向沪市主板和科创板上市公司分享经验，以实际行动助力资本市场ESG体系建设。 图一：公司连续六年高质量披露ESG报告 (一)建立健全ESG管治架构 为更好地实施战略性ESG管理，公司构建了董事会决策、管理层领导、本部各部门所属各单位全员参与、横向协调、纵向联动的ESG管治架构，保证了公司ESG管理的全面性、有效性和持续性。 决策层面，公司董事会对公司在ESG方面的管理策略及报告承担全部责任，负责评估及确定公司ESG方面的重大风险，并确保公司设立合适及有效的ESG风险管理及内部监控系统。公司董事会定期召开会议，听取管理层关于ESG重大事项的汇报，并进行监督和指导。董事会和各专门委员会对安全生产、员工健康、节能环保、企业文化等ESG方面的管理已融入到日常工作中。 执行层面，公司由本部各专业部门、下属各基层单位根据职责分工和管理权限负责相应的环境、社会及管治工作。公司成立ESG工作领导小组，由公司分管领导担任组长，各业务部门负责人担任副组长，对重大事项进行决策，同时各部门、各单位指派相关人员作为组员，负责ESG管理的日常沟通并落实具体工作。公司明确法律与合规管理部为ESG管理部门，对ESG工作领导小组负责，牵头开展日常工作,并负责ESG报告的对外披露工作。 图二：公司ESG管治架构 (二)深入推动ESG与企业经营融合 公司根据境内外上市地监管法律法规的要求，结合电力行业特点和经营管理实际，按照“全面设计、动态完善”的原则，建立起完善的制度体系，覆盖环境、社会及治理等各方面，并将ESG报告编制和披露工作作为单独的一个业务流程纳入到公司《内部控制手册》中，有力地保障和促进了包括ESG工作在内的各项业务流程持续健康发展，全面实现ESG管理的制度化和流程化。公司每年对管理制度和《内部控制手册》的有效性进行评估并定期修订，实现了制度体系的动态维护。 (三)不断加强培训和宣贯 公司扎实推进全员、全方位、全过程的ESG培训，宣贯ESG管理的理念，提高公司各部门、各单位对ESG工作的认识和重视，加强对ESG披露政策的把握，确保ESG工作落实落地。培训内容涉及理念宣贯、数据填报以及政策解读，培训人员包括普通员工、管理层、董事，范围涵盖公司本部、区域公司及基层单位。 (四)持续关注ESG政策，积极开展同业对标 公司持续关注ESG相关政策和发展态势，深入分析专业评级机构出具的评级结果，对标可比优秀公司的ESG报告，学先进，找差距，为进一步提升公司ESG管理水平提供有力参考。 二、公司ESG信息披露亮点及体会 公司全面遵循境内外上市地监管要求，截至目前，已连续六年高质量披露ESG报告，充分体现了公司作为国内一流上市发电公司在环境、社会及治理方面做出的努力和贡献，为公司在资本市场上赢得了良好的声誉。经过多年探索，公司已建立起常态化的ESG信息披露机制。 (一)规范统一的信息收集机制 ESG报告是公司年度信息披露的一项重要工作。为保证信息填报的及时性和准确性，公司建立了包括一套指标体系手册、一套数据填报工具和一套填报审核流程等规范的ESG信息收集机制。 1.一套指标体系手册 公司根据香港联交所ESG指引要求，结合全球报告倡议组织发布的《可持续发展报告标准》和利益相关方调查结果，确定报告拟披露的重要议题及数据指标。指标体系手册明确了公司需收集的文字信息及数据指标、具体定义以及归口管理部门，为ESG信息收集和披露工作提供了明确的框架及指引。公司各归口管理部门及下属单位根据指标手册统计并填报信息。公司每年根据报告披露标准、国家法规政策、公司规章制度等变化对指标体系手册进行更新，确保适用性。 2.一套数据填报工具 在指标体系手册的基础上，为便于数据指标的填报，公司设计完成一套数据填报工具，明确公司本部、区域公司和基层单位分别需要填报的数据指标，并规定数据收集模式、适用范围以及指标定义等。 3.一套填报审核流程 公司在梳理数据指标时，区分可由公司本部直接获取的指标以及需要基层单位配合上报的指标。对需上报的指标采用“逐级上报、层层审核”的收集模式，基础数据由基层单位填写，经区域公司和公司业务部门审核汇总后统一报送ESG管理部门。公司ESG管理部门收齐全部指标数据后，再次进行核查和校验。自下而上、逐级审核的填报流程保证了披露数据的真实、准确和完整。 (二)高度重视利益相关方沟通与交流 公司践行“为社会提供充足、可靠、环保的电能；为股东创造长期、稳定、增长的回报；为员工营造建功立业、全面发展的氛围”的企业责任，与投资者、客户、员工、供应商、社区、监管机构等内外部利益相关方保持积极有效沟通，充分考虑并有效回应利益相关方的关切和诉求，与利益相关方共同促进经济社会发展，共享发展成果。 在ESG报告的编制过程中，公司以利益相关方重要性评估为依据，以体现行业特点和公司特色为目标，合理确定、动态调整、不断优化披露内容。在ESG报告发布后，公司持续关注资本市场的反应，对于投资者及投资机构提出的疑问，公司积极协调相关业务部门予以解答，尊重投资者知情权。 图三：利益相关方重要性议题评估结果（2021年度ESG报告） (三)多维度展示报告成果 为提升来自不同上市地投资者的阅读体验，公司发布的ESG报告包括简体中文、繁体中文和英文三个版本，并精心制作报告设计版，通过图文并茂的形式，更加直观、立体地传达报告信息，方便投资者阅读、使用报告。 图四：2021年度ESG报告三种文字版本 (四)公司ESG工作体会及认识 ESG理念所代表的可持续发展观与国家碳达峰、碳中和战略密切吻合，与公司的发展紧密联系，推进ESG工作有助于公司以更加可持续、对社会和环境更加友好的方式实现长期、稳健增长，从而兼顾长期目标和短期目标，实现企业的高质量发展。随着ESG管理的不断深入，完成信息披露已不再是公司ESG工作的主要目标，公司通过对照境内外ESG信息披露要求、分析同业对标及外部评级结果，多视角审视公司与世界一流企业在环境、社会及管治方面的差距与不足，并制定有针对性的措施，有力地推动了公司管理水平的不断提升。 作为发电行业的龙头企业，未来公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新发展理念，在ESG体系建设中积极发挥带头示范作用，为国家促进经济高质量发展贡献更大力量。

宝山钢铁股份有限公司是全球领先的现代化钢铁联合企业，是《财富》世界500强中国宝武钢铁集团有限公司的核心企业。钢铁制造业是公司的主要业务，同时，公司还从事与钢铁主业相关的加工配送、化工、信息科技、金融以及电子商务等业务。宝钢股份坚持走“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展之路，拥有享誉全球的品牌、世界一流的制造水平和服务能力。公司注重可持续发展，不仅旨在成为钢铁技术的领先者，确立钢铁技术行业领先地位，提升技术创新的价值贡献，并且积极推动价值链绿色发展，勇当环境友好的最佳实践者，致力成为员工与公司共同担责、共创价值、共享成果、共同提升的公司典范。 一、ESG实践情况及经验 宝钢股份深刻意识到全球变暖及其潜在影响已成为全人类共同面临的战略性议题，全社会实现碳中和已成为全球发展大势。作为中国钢铁行业的重要参与者和引领者，公司勇担使命，积极拥抱行业转型趋势，推进钢铁行业绿色低碳发展。 (一)完善管理体系、确立行动方案 2021年公司启动碳中和管理体系建设，完善了董事会下设的战略、风险及ESG委员会，新增“审定气候相关重大目标、投资计划和监督目标达成”职能；新设立碳中和推进委员会、碳中和办公室，具体推进公司绿色低碳转型工作；设立低碳冶金创新中心，负责公司低碳冶金创新技术研究和应用示范。公司在原城市钢厂规划基础上，启动编制绿色低碳专项规划，以成为钢铁行业绿色发展的示范者和引领者为目标，确定了宝钢股份碳中和战略和行动方案，向政府、社会、股东、客户、员工等清晰传递公司的低碳发展理念、目标、路径等，推动公司碳中和工作从学习、策划阶段进入到了贯彻落实阶段，为全面构建碳中和社会贡献宝钢力量。 宝钢股份严格遵循母公司中国宝武设定的“双碳”目标，2023年力争实现碳达峰，2025年具备减碳30%工艺技术能力，2035年运营过程中产生的碳排放量相比2020年力争降低30%，2050年力争实现碳中和。其中，至2025年，公司目标实现碳排放强度下降8%，规划在节能技术应用、低碳冶金示范工程、绿电开发等方面的投资规模超过100亿元。 (二)推动战略实施、取得减排效益 严格遵循中国宝武设定的“双碳”目标，从极致能效、绿色能源、低碳冶金等多个方面有序推动碳中和战略实施，已取得了如下的低碳减排效益： 1、极致能效 宝钢股份依托自身建立的最佳商业可行节能低碳技术库（BACT），通过公司能效提升专项行动推动BACT技术的全流程覆盖和装备升级改造，近3年已实现技术节能量27.6万吨标煤，按一吨标煤2.5吨二氧化碳计算，减少二氧化碳排放69万吨。在中钢协组织的“全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛”中，公司多座高炉、转炉稳居冠军炉、优胜炉、创先炉称号，湛江钢铁烧结机组实现“三连冠”。 2、富氢碳循环高炉 公司参与投资并主导了项目的技术创新工作，2021年8月，富氢碳循环高炉风口喷吹焦炉煤气，首次实现富氢碳循环超高富氧冶炼创举，验证具备减少高炉工序碳排放15%的技术能力，正在进行第三阶段试验装置的施工建设。 3、氢基竖炉 公司总投资18.9亿元，2022年2月份在东山基地开工建设百万吨级氢基竖炉，作为中国钢铁行业低碳冶金示范性、标志性项目。氢基竖炉+电炉2024年年底全线投产，预计年减少二氧化碳排放50万吨以上。未来全流程采用风光核电的低碳能源后，碳排放较传统高炉流程降低90%以上，并通过碳捕集、生态碳汇等实现全流程零碳工厂。 4、废钢利用 利用废钢作为原料冶炼实现钢铁的循环利用，相较传统炼钢还可以降低70%左右的碳排放。宝钢不断提升废钢的回收再利用，通过提高转炉流程废钢使用比例，从而减少因铁水而产生的碳排放量。近三年转炉废钢利用比例从2019年的14.7%上升至19.2%，相当于减少铁水用量215万吨，减少排放237万吨二氧化碳/年。 5、绿色能源 2018年开始公司启动绿色电力交易，2021年达到13.7亿千瓦时；同时，大力推进厂房屋顶光伏的开发建设，光伏发电装机量已达到196MW，2021年光伏发电量达到7300万度，规划到2025年屋顶光伏装机量超过400MW。2021年公司共使用低碳电力达到14.4亿度，相当于减少约84万吨二氧化碳/年。 (三)响应社会转型、助力下游减排 公司响应全社会低碳转型需求，面向能源、汽车、电机等行业，积极研发和供应高强度、高能效、耐腐蚀、长寿命、高功能的绿色低碳钢铁产品，为客户的低碳转型提供更具竞争力的钢铁材料。 1、能源行业 “碳中和”目标的提出，必将深刻影响中国电力能源结构转型。宝钢股份持续提升水电、风电、光伏、核电、输配电网络的综合材料解决方案能力，助力全球能源转型。长江干流已经建成乌东德、白鹤滩、溪洛渡、向家坝、三峡、葛洲坝等6座大型梯级电站，总装机容量7,169.5万千瓦，构成了世界上最大的清洁能源走廊。目前，全球在建规模最大的白鹤滩水电站项目中，宝钢800MPa级低焊接裂纹敏感性高强钢为全部16台水电站机组蜗壳实现供货12,000吨；宝钢750MPa级热轧高强磁轭钢对13台水电站机组转子实现供货18,200吨。宝钢硅钢为该项目核心发电机组和配套输电变压器提供了近3万吨关键核心硅钢材料。中核集团福清核电6号机组，作为当前核电市场上接受度最高的三代核电机型之一，宝钢硅钢取向硅钢用于发电机核心定子，每台机组预计每年发电能力近100亿千瓦时，相当于每年减少标准煤消耗312万吨，减少二氧化碳排放816万吨，相当于植树造林7,000多万棵。 2、汽车行业 宝钢2021年推出SMARTeX新能源车整体解决方案，在保障车身安全的同时，帮助整车制造商突破车身轻量化的瓶颈问题，并积极从钢板制造端和汽车行驶端推动CO2减排，将宝钢汽车板打造成为全球汽车板TOP1品牌，夯实全球新能源车整体解决方案领军者地位。BCB EV宝钢超轻型高安全纯电动白车身，吉帕钢比例达50%，可实现16%的轻量化率，60%的钢材利用率。每台白车身制造所需钢材可减少200千克二氧化碳排放。BCB EV吉帕钢柔性电池包。吉帕钢比例达100%，可实现12.5%的轻量化率，80%的钢材利用率。每个电池包制造所需钢材可减少31.5 千克二氧化碳排放。 3、电机行业 宝钢硅钢 “芯”赋能电机低碳发展，使用宝钢股份高等级无取向硅钢制造高能效工业电机，可大幅降低电机生命周期电力损耗，使电机系统整体效率提高3%-5%，每年至少可节约600亿千瓦时，减少二氧化碳排放5,000多万吨。宝钢硅钢 新能源汽车驱动电机用无取向硅钢，根据现有宝钢产能和新建的硅钢生产线预估，宝钢无取向硅钢将助力交通行业减少1.14亿吨碳排放。 二、优化披露工作、取得阶段成果 2021年，公司搭建ESG管治架构，并根据ESG指标对《可持续发展报告》全新改版，报告经具有相关资质的独立第三方验证。同时，编制形成了首份绿色低碳发展专项规划，以成为钢铁行业绿色发展的示范者和引领者为目标，确定了宝钢股份碳中和战略和行动方案。 图为2021可持续发展报告 2022年，公司首次按照国际标准ISO14064和ISO14025等标准，组织开展组织碳和产品碳足迹的量化评估并通过了第三方认证，取得温室气体核查声明。2022年4月，公司连续第17年发布《可持续发展报告》；6月，公司编制和发布了中国钢铁行业首份《气候行动报告》，大幅提升了公司温室气体排放信息披露的透明度。 此外，公司在披露方面不断前进，不遗余力做好相关宣传工作。2021年至今，公司在业绩发布会上，公司管理层与专家对新能源汽车、低碳冶金、“双碳”赛道中的硅钢、低碳汽车板等领域做专题发布、亲自解读，积极向社会与资本市场传递信息。2022年6月，公司发布首份《气候行动报告》后第一时间向资本市场解读，此外还安排了绿色硅钢的主题交流会，并在会后将精华内容通过公司自媒体对外分享，获得市场广泛好评。 公司参加了全球非营利环境组织全球环境信息报告平台（CDP）的问卷调查，2021年评级达到了等级B。2021年9月，国务院国资委、责任云研究院发布了首本《中央企业上市公司ESG蓝皮书(2021)》，公布了“央企ESG•先锋50指数”，宝钢股份排名“央企ESG•先锋50指数”第七、钢铁行业第一。10月，宝钢股份获得IPE 2021企业气候行动CATI指数央企上市公司TOP10的第八名。 公司规划将在低碳冶金技术研究和示范应用上持续投入，并已部分取得了阶段性成果，公司目标是在该领域与欧美头部钢铁企业同处领跑地位，解决行业低碳转型所面临的卡脖子技术难题，为行业探索到一条碳中和的可实现路径，助力中国钢铁行业和汽车制造产业的绿色低碳转型，同时对整个钢铁行业的绿色发展也具有显著的行业示范引领作用。

国电南瑞科技股份有限公司（以下简称“国电南瑞”、“公司”）积极响应全球应对气候变化政策，围绕“双碳”目标和构建新型电力系统，大力推进“双碳”目标实现路径研究，推动能源电力绿色低碳技术取得重大突破和加速应用，为服务能源清洁低碳转型，为经济、社会、环境的可持续发展贡献南瑞力量。 一、公司简介 公司成立于2001年，2003年在上海证券交易所挂牌上市。公司是以能源电力智能化为核心的能源互联网整体解决方案提供商，是我国能源电力及工业控制领域卓越的IT企业和电力智能化领军企业。公司以先进的控制技术和信息技术为基础，以“大数据、云计算、物联网、移动互联、人工智能、区块链”等技术为核心，为电网、发电、轨道交通、水利水务、市政公用、工矿等行业和客户提供软硬件产品、整体解决方案及应用服务。历经多年自主创新和产业发展，公司已发展成为总资产规模727.33亿元、年营业收入424.11亿元、市值规模近两千亿元的板块龙头上市公司，拥有电网自动化及工业控制、继电保护及柔性输电、电力自动化信息通信、发电及水利环保四大业务板块，下设1个研究院、4个事业部，16家分公司、28家子公司。 二、公司ESG实践情况及经验 (一)完善ESG治理体系，提升管理水平 科学有效的治理架构是环境、社会及治理管理工作推进的基础。为全面提升国电南瑞ESG治理水平，促进可持续发展、ESG工作有效开展，公司建立可持续发展工作体系，由董事会战略委员会负责可持续发展、ESG管理相关事宜。战略委员会在董事会的监督指导下，确定公司可持续发展（包括ESG等）目标和计划，监督公司为实现可持续发展目标和计划采取的政策、措施，定期检视公司可持续发展（包括ESG等）工作的实施进展，并审议公司可持续发展报告。战略委员会下设可持续发展工作组，主要负责研究制订、更新公司可持续发展工作目标和计划，组织推动公司可持续发展工作目标计划、体系机制建设等事项的具体落实，协调、监督并推动各部门及单位开展可持续发展工作。可持续发展工作组下设的办公室是公司可持续发展工作的具体执行机构，由公司16个部门、机构组成。 (二)坚持合规运营，规范公司运作 公司坚持诚信经营和规范运作，按照法律法规和规范性文件要求完善公司治理结构，强化合规管理体系和风险防控体系建设，加强潜在风险事件的跟踪和防控，分层次开展合规培训100余场，提升公司治理和风险防控能力，促进公司稳健高效运转，推动公司健康可持续发展。公司恪守商业道德、坚持公平竞争，严格遵守《反不正当竞争法》《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等法律法规，公司2021年未发生与腐败相关的诉讼事件。 (三)聚力科技创新，驱动企业高质量发展 公司以创新驱动发展，保持高强度研发投入，发挥控制技术和信息技术优势，以“大数据、云计算、物联网、移动互联、人工智能、区块链”等技术为核心，致力于增强电网调节能力、促进清洁能源消纳、降低电网建设成本，在科技创新方面取得多项新成果、新突破。2021年，公司研发投入30.89亿元（占营收比7.28%），获各级各类科技奖励101项，牵头和参与制修订国家、行业等标准9项，“复杂电网差动保护关键技术及应用”获国家技术发明二等奖，28项科技成果获整体技术水平国际领先的权威鉴定评价。 (四)践行绿色发展，贡献南瑞力量 公司坚持生态优先，将绿色发展理念融入生产经营实际行动中。公司围绕“双碳”目标，积极应对气候变化，制定“碳达峰、碳中和”行动方案，以先进技术、可靠装备、优质服务助力清洁能源发展，支撑我国能源低碳转型。提高环保意识，大幅增加环保投入，编制《温室气体管理作业指导书》《环境保护管理规范》，环境管理体系、能源管理体系获第三方认证。坚持低碳运营，加大节能减排和能效提升技术推广应用，开展绿色工厂达标创建并获得江苏省“绿色工厂”称号，倡导员工绿色出行，统一更换新能源通勤班车，建设园区充电桩。 (五)勇担社会责任，彰显企业担当 公司以优质产品和服务保障电网安全稳定运行，圆满完成建党百年、迎峰度夏、援豫抢险、冬奥会等重大活动保电支撑，以自身力量贡献社会发展。积极助力乡村振兴战略，主动承担农村充电设施、光伏电站、电能替代等民生项目，促进农村能源消费升级，通过“惠农帮”APP帮扶农产品销售，捐赠资金用于睢宁县苏河村脱贫，共同谱写美好生活主旋律。践行公益慈善，广泛开展电力科普、环境保护、爱心助学等志愿服务活动共达265次，员工志愿活动总时长超8000小时。坚持以人为本，维护和保障员工合法权益，注重员工健康与安全，不断完善薪酬福利体系和民主管理机制，开展2021年股权激励计划，将1299名核心骨干、企业高级管理人员与企业共成长、长期共赢。推动稳岗就业工作，新招聘员工978人，同比增长21.79%。 (六)关注投资者利益，保障投资者权益 立足企业经营发展，践行价值理念，牢固树立“尊重投资者、敬畏投资者、保护投资者”的责任意识，积极维护投资者合法权益，及时、准确、完整披露公司信息，展现企业发展亮点和经营业绩，与投资者实现价值共享。公司信息披露连续7年被上海证券交易所评定为A类等级。重视投资者关系管理，通过业绩说明会、电话会议、现场调研、投资者电话、投资者邮箱、上证E互动等方式，与资本市场主体保持及时、有效的沟通。高度重视投资者回报，截止2021年底，公司上市18年以来累计现金分红93.46亿元，年均分红利达36.68%，近5年年均分红率40.85%。 三、在ESG信息披露的经验及相关亮点 (一)首次发布可持续发展报告 公司于2022年4月发布《2021年可持续发展报告》，这是公司首份可持续发展报告，也是第十份社会责任类报告。公司长期高度重视可持续发展工作，将社会责任报告更名为可持续发展报告，在原有披露的社会责任履行的实践和绩效基础上，增加ESG和可持续发展管理和表现，向外界披露公司的可持续发展体系，展示公司对于可持续发展实践的决心和信心。 (二)完善实质性议题，强化透明沟通 公司始终将利益相关方沟通作为可持续发展管理的重要内容，利用官方网站、微信公众号等媒介，以及通过召开会议、定期走访、满意度调查等方式与利益相关方建立常态化的沟通机制。2021年开展实质性议题的识别、评估和筛选，在报告中增加披露带动行业发展、信息安全保护、能源和资源使用、职业健康与安全等议题，并加强相关制度和规范要求的建立，制定行之有效的措施，积极回应利益相关方的关切热点，增进利益相关方对公司的了解、认同和支持。 (三)丰富环境指标内容，提高信息披露质量 公司扩大环境关键绩效指标披露的范围和数量，更为注重全公司合并口径的水、电、天然气、汽油、柴油消耗量的统计和披露，并首次统计和披露废水排放量、自建光伏发电量、厨余垃圾量、直接和间接能源消耗产生的碳排放等指标，加强对废弃物、资源和能源管理制度、措施和成果的展示，完善ESG绩效数据，不断提高ESG信息披露质量。 (四)增加多渠道披露途径，增强宣传力度 公司除了在法定信息披露途径上海证券交易所网站发布了《2021年度可持续发展报告》外，在公司网站专门开设社会责任专栏，发布中英文双版年度报告，同时展示公司在社会责任、可持续发展方面取得的成绩，让投资者更多、更便捷了解企业在可持续发展中所作出的努力。 行者方致远，奋斗路正长。公司将秉持“努力超越、追求卓越”的企业精神，自觉践行国家能源安全新战略，抢抓新型电力系统建设等重大机遇，大力实施能源技术和数字技术融合创新，为服务能源清洁低碳转型，为经济、社会、环境的可持续发展作出新的贡献。