[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"news-detail:ZX20250831_66931917":3},{"code":4,"data":5},0,{"unicode":6,"title":7,"categoryId":8,"categoryName":9,"industryId":10,"industryName":11,"origin":12,"originAuthor":13,"originRemark":14,"originUrl":15,"pic":16,"content":17,"numRead":18,"numLike":4,"createTime":19,"hadFav":4,"hadLike":4,"status":4,"memberUnicode":20,"companyLogo":21,"companyName":22,"corporateVideoUrl":23,"collected":4,"corporate3dCover":24,"corporate3dUrl":25,"corporate3dId":26,"companyUnicode":27,"focusFlag":28,"exhibitionMainInfoVO":29},"ZX20250831_66931917","Meta狂揽天下AI英才副作用，引发人事震荡","1242381412612444162","行业动态","1245513623956107264","其它行业",1,"","http:\u002F\u002Ftech.ifeng.com\u002F","https:\u002F\u002Ftech.ifeng.com\u002Fc\u002F8mEdEexqH7J","https:\u002F\u002Fx0.ifengimg.com\u002Fucms\u002F2025_35\u002F8B248D6919E5A60401BDC7F2489751637345C35C_size14_w760_h428.jpg","\u003Cdiv class=\"index_articleBox_6mBbT\" style=\"height:auto\">\n \u003Cdiv class=\"index_text_D0U1y\">\n  \u003Cp>IT之家 8 月 30 日消息，科技媒体 Ars Technica 今天（8 月 30 日）发布博文，报道称 Meta 首席执行官马克・扎克伯格（Mark Zuckerberg）正推动公司二十年来最大规模的高层重组，大量新引进人工智能（AI）高管，但也导致人事震荡。\u003C\u002Fp>\n  \u003Cp>IT之家援引博文介绍，扎克伯格为追赶人工智能竞争，重金从 OpenAI、苹果等对手挖来多位明星高管，其中包括：\u003C\u002Fp>\n  \u003Cp>ChatGPT 联合创始人赵昇嘉（Shengjia Zhao，音译）\u003C\u002Fp>\n  \u003Cp>前 Scale AI 首席执行官汪滔（Alexander Wang）\u003C\u002Fp>\n  \u003Cp>前 GitHub 首席执行官奈特・弗里德曼（Nat Friedman）\u003C\u002Fp>\n  \u003Cp>这些新任命直接改变了 AI 研发格局，也让原有核心高管的权力结构发生转移。\u003C\u002Fp>\n  \u003Cp>消息称赵昇嘉入职后不久，便因分歧威胁回归旧东家 OpenAI，甚至签署了回聘文件。他随后被正式任命为 Meta 的“首席 AI 科学家”，并领导超级智能研发。\u003C\u002Fp>\n  \u003Cp>汪滔则负责管理 Meta 最机密的新部门“TBD”，统筹 AI 模型研发。弗里德曼担任产品与应用研究负责人，推动 AI 成果落地到 Meta 应用中。\u003C\u002Fp>\n  \u003Cp>为了加速研发，扎克伯格曾以九位数美元签约奖金和算力资源吸引顶尖人才。然而，新旧团队的融合并不顺利，一些新聘 AI 科学家短期内就选择离开，包括刚完成入职流程便未报到的前 OpenAI 研究员 Avi Verma，以及入职数月的 Ethan Knight 与 Rishabh Agarwal。与此同时，任职多年且深耕生成式 AI 的老员工也相继离职。\u003C\u002Fp>\n  \u003Cp>除了人员动荡外，Meta 公司的研发方向也在调整中。TBD 团队已放弃公开发布旗舰模型 Llama Behemoth，转而投入开发新一代尖端模型。但在内部，不同领导人对实现“超越人类能力”的超级智能目标时间表存在分歧。汪滔的管理方式与 Meta 的企业文化也出现磨合问题，包括对内部资源分配和官僚流程的适应。\u003C\u002Fp>\n  \u003Cp>组织上，Meta 超级智能实验室（MSL）在半年内第四次重组，分为四个独立小组。原负责生成式 AI 的高管 Ahmad Al-Dahle 未再担任团队负责人，而首席产品官 Chris Cox 失去对生成式 AI 的直接管理权，改由汪滔直接向扎克伯格汇报。\u003C\u002Fp>\n  \u003Cp>尽管过程中出现人事震荡与策略分歧，业内人士认为，引入赵生嘉等技术领军人物，或将推动 Meta 在超级智能领域的研发速度和竞争力。\u003C\u002Fp>\n  \u003Cp>\u003Cimg class=\"empty_bg\" src=\"https:\u002F\u002Fx0.ifengimg.com\u002Fucms\u002F2025_35\u002F8B248D6919E5A60401BDC7F2489751637345C35C_size14_w760_h428.jpg\" src=\"data:image\u002Fpng;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABAQMAAAAl21bKAAAAA1BMVEXy8vJkA4prAAAACklEQVQI12NgAAAAAgAB4iG8MwAAAABJRU5ErkJggg==\" style=\" width: 640px; height: 360px;\">\u003C\u002Fp>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cspan>\u003C\u002Fspan>\n \u003Cdiv class=\"index_end_1O-ki\">\u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>",404,"2025-09-01 11:43:47","2299021137","https:\u002F\u002Fimages6396289.oss-accelerate.aliyuncs.com\u002F2299021137\u002F207k1en0gl\u002F39556b555c5294a73c851a6d064c914.png","云展 动力","https:\u002F\u002Fimages6396289.oss-accelerate.aliyuncs.com\u002F2299021137\u002Fow873ffgpa\u002F鸿威宣传视频.mp4","https:\u002F\u002Fimages6396289.oss-accelerate.aliyuncs.com\u002F2299021137\u002Fbx9hvodhys\u002F广州本部.jpg","https:\u002F\u002Fwww.ysdli.com\u002Fspc.html?m=luNgqWJZN","1405769664983003136","c99s2fxwoa6zj",-2,null]